- 8 000 – 9 500 Kč / týden
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Správa majetku města Velešín s.r.o. se stará o bytové a nebytové prostory v majetku města: byty, koupaliště, nebytové prostory, kotelny a další majetek města.
Sháníme šikovného kolegu nebo kolegyni, který/která je manuálně zručná, spolehlivá a umí si rozvrhnout práci. Pomůže nám s drobnými opravami a udržováním městského majetku, v létě bude působit i na koupališti. Zaučíme ho/ji starat se o kotelny města.
Pozor: Nabídky doručujte v uzavřených a nadepsaných obálkách se všemi přílohami. Kompletní znění je tady: https://www.velesin.cz/document-open-03041-001/sprava-majetku-mesta-velesin-s-r-o-nabidka-prace-technik-udrzbar.pdf
- okamžitý nástup
- stravenky, finanční odměny, možnost platového růstu
- přátelské prostředí malé městské firmy
- příspěvky ze sociálního fondu
- příspěvek na penzijní spoření
- 25 dní dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.