- 20 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
TMR Ještěd je dynamicky se rozvíjející společnost v oblasti nabídky služeb v cestovním ruchu se zaměřením (nejen) na lyžařský business.
Máme jasnou vizi o dlouhodobém směřování Skiareálu Ještěd.
Jsme součástí nadnárodní skupiny Tatry mountain resorts, a.s. (TMR) – lídra v provozování horských středisek a zábavních parků a poskytování turistických služeb ve střední a výhodní Evropě (více info na www.tmr.sk).
Zodpovědnost za řízení obchodní a marketingové strategie.
Aktivní zapojení do chodu střediska (spolupráce s ostatními segmenty z provozu, navrhovat zlepšovací opatření, dohlížet na kvalitu služby směrem k zákazníkovi).
Budování, udržování a vytváření nových partnerských vztahů se zákazníky a novými partnery (domlouvání podmínek, uzavírání smluv, kontrola plnění).
Detailní zapojení do finančního plánování (ve spolupráci s revenue oddělením – produkty a cenotvorba, plán hostů / náklady – sledování a koordinace plánovaných nákladů střediska s cílem optimalizace ebitda, aktivní účast u obhajoby finančního plánu střediska, sledování klíčových KPI‘s).
Detailní zapojení do revenue řízení lanovek a marketingového segmentu (aktivní sledování vývoje návštěvnosti a tržeb, forecasty a vyhodnocování vývoje klíčových KPI’s s finančním plánem, navrhovat opatření).
Řízení nákladů a výnosů segmentu marketing a obchod.
Zodpovědnost za přípravu, realizaci a vyhodnocení marketingových aktivit a eventů.
Nastavení a řízení chodu GOPASS oddělení, nové obchodní nabídky pro zákazníky, nastavování produktů ve spolupráci s technickým oddělením GOPASS.
Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí v různých směrech.
Příprava a prezentování výsledků na střediskových poradách, na měsíčních management poradách.
Spolupráce s Commercial Managery z ostatních CZ/AT/PL středisek.
Osobní přítomnost v areálu.
Zodpovědnost za řízení menšího týmu lidí.
Obchodního ducha, tah na branku a kreativitu – aktivní hledání obchodních příležitostí, úspěšné dotažení projektů do konce.
Velmi dobrou orientaci v 360 marketingu – brand management, kampaně s důrazem na online, eventy, PR, sociální sítě, aktuální trendy.
Analytické myšlení – práce s daty a jejich vyhodnocování, orientace v důležitých číslech.
Samostatnost, pečlivost, pracovní nasazení a kvalitní time management – svědomité plnění přidělených úkolů, dohled nad fungováním veškerých Commercial aktivit, časová flexibilita.
Individuální výkon i smysl pro týmovou práci – hledáme platného člena managementu, který umí táhnout za jeden provaz.
Smysl pro humor a proaktivní přístup k životu – kladný vztah ke sportu, horám a přírodě.
Aktivní znalost angličtiny podmínkou, němčina výhodou.
Schopnost kvalitně pracovat s balíkem MS Office (Excel).
Výhodou je znalost aplikací pro jednoduchou grafickou editaci fotek a videí.
Řidičský průkaz pro skupinu „B“ a ochotu pro pracovní cesty.
Spolupráci na HPP se mzdou 45 000 Kč s prostorem pro kariérní růst.
Zodpovědnou a motivující vedoucí pozici v přátelském kolektivu.
Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů - velice výhodné produkty a služby v rámci TMR rodiny (CZ, SK, PL, AT) – skipasy, dovolená a hotely, aquaparky a zábavní parky, golfové areály.
Stravenky, slevy v rámci našich restaurací a obchodů a u našich partnerů.
Práci v krásném prostředí přírody Ještědu a na dosah krajského města Liberec.
Nástup 6/2023.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..