- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
TMR Ještěd je dynamicky se rozvíjející společnost v oblasti nabídky služeb v cestovním ruchu se zaměřením (nejen) na lyžařský business.
Máme jasnou vizi o dlouhodobém směřování Skiareálu Ještěd.
Jsme součástí nadnárodní skupiny Tatry mountain resorts, a.s. (TMR) – lídra v provozování horských středisek a zábavních parků a poskytování turistických služeb ve střední a výhodní Evropě (více info na www.tmr.sk).
Zodpovědnost za řízení obchodní a marketingové strategie.
Aktivní zapojení do chodu střediska (spolupráce s ostatními segmenty z provozu, navrhovat zlepšovací opatření, dohlížet na kvalitu služby směrem k zákazníkovi).
Budování, udržování a vytváření nových partnerských vztahů se zákazníky a novými partnery (domlouvání podmínek, uzavírání smluv, kontrola plnění).
Detailní zapojení do finančního plánování (ve spolupráci s revenue oddělením – produkty a cenotvorba, plán hostů / náklady – sledování a koordinace plánovaných nákladů střediska s cílem optimalizace ebitda, aktivní účast u obhajoby finančního plánu střediska, sledování klíčových KPI‘s).
Detailní zapojení do revenue řízení lanovek a marketingového segmentu (aktivní sledování vývoje návštěvnosti a tržeb, forecasty a vyhodnocování vývoje klíčových KPI’s s finančním plánem, navrhovat opatření).
Řízení nákladů a výnosů segmentu marketing a obchod.
Zodpovědnost za přípravu, realizaci a vyhodnocení marketingových aktivit a eventů.
Nastavení a řízení chodu GOPASS oddělení, nové obchodní nabídky pro zákazníky, nastavování produktů ve spolupráci s technickým oddělením GOPASS.
Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí v různých směrech.
Příprava a prezentování výsledků na střediskových poradách, na měsíčních management poradách.
Spolupráce s Commercial Managery z ostatních CZ/AT/PL středisek.
Osobní přítomnost v areálu.
Zodpovědnost za řízení menšího týmu lidí.
Obchodního ducha, tah na branku a kreativitu – aktivní hledání obchodních příležitostí, úspěšné dotažení projektů do konce.
Velmi dobrou orientaci v 360 marketingu – brand management, kampaně s důrazem na online, eventy, PR, sociální sítě, aktuální trendy.
Analytické myšlení – práce s daty a jejich vyhodnocování, orientace v důležitých číslech.
Samostatnost, pečlivost, pracovní nasazení a kvalitní time management – svědomité plnění přidělených úkolů, dohled nad fungováním veškerých Commercial aktivit, časová flexibilita.
Individuální výkon i smysl pro týmovou práci – hledáme platného člena managementu, který umí táhnout za jeden provaz.
Smysl pro humor a proaktivní přístup k životu – kladný vztah ke sportu, horám a přírodě.
Aktivní znalost angličtiny podmínkou, němčina výhodou.
Schopnost kvalitně pracovat s balíkem MS Office (Excel).
Výhodou je znalost aplikací pro jednoduchou grafickou editaci fotek a videí.
Řidičský průkaz pro skupinu „B“ a ochotu pro pracovní cesty.
Spolupráci na HPP se mzdou 45 000 Kč s prostorem pro kariérní růst.
Zodpovědnou a motivující vedoucí pozici v přátelském kolektivu.
Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů - velice výhodné produkty a služby v rámci TMR rodiny (CZ, SK, PL, AT) – skipasy, dovolená a hotely, aquaparky a zábavní parky, golfové areály.
Stravenky, slevy v rámci našich restaurací a obchodů a u našich partnerů.
Práci v krásném prostředí přírody Ještědu a na dosah krajského města Liberec.
Nástup 6/2023.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!