- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště: Hněvotín č.p. 444. Nástup možný ihned. Prac. doba: 7:00 – 15:30 hod.
Obor vzdělání: nejlépe technického směru.
Požadujeme: ŘP sk. B, znalost anglického jazyka výhodou, znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook), výborné komunikační dovednosti a obchodního ducha, spolehlivost, zodpovědnost a loajalitu, vysoké pracovní nasazení, příjemné vystupování.
Náplň práce: oslovení nových a péče o stávající zákazníky, samozřejmostí je komunikace i s managementem společností, kalkulace obchodních nabídek, vedení obchodního případu do smluvního vztahu, administrativní činnost (databáze klientů, reporting, apod.), technické poradenství zákazníkům.
Zaměstnanecké výhody: motivující finanční ohodnocení (fixní plat + provize z prodeje, bonusy), kreativní a perspektivní práci v dobrém kolektivu, kompletní zaškolení do problematiky, služební automobil i pro soukromé účely, PC, mobilní telefon i pro soukromé účely.
Hrubá mzda: od 20.000 Kč – neomezeno.
První kontakt je možný POUZE telefonicky v pracovní dny od 7:30 – 15:00 hod. nebo mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.