- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zkušeným obchodníkem nebo obchodním manažerem v oblasti chemikálií? Specializujete se na zahraniční trhy, tudíž je pro Vás snadné komunikovat v anglickém jazyce? Pak si přečtěte více o pozici, věřím, že hledáme právě Vás!
Významná společnost působící v oblasti prodeje chemikálií hledá nového kolegu, který pomůže rozjet obchodní záležitosti v zahraničí na pozici:
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER - CHEMICALS (50-70.000 CZK fix)
* Budování obchodního oddělení pro chemikálie (tvorba dodavatelské a obchodní sítě)
* Akvizice nových zákazníků v ČR/zahraničí
* Možnost tvorby vlastního obchodního týmu
* Příprava a realizace obchodních jednání, tvorba nabídek a obchodních smluv
* Identifikace potenciálu a rozvoj nových obchodních možností na trhu
* min. SŠ vzdělání (chemické výhodou, ale ne podmínkou, praxe je pro nás důležitější)
* více než 5 let praxe z pozice obchodníka nebo obchodního manažera v rámci distributorského prodeje s chemikáliemi nebo chemické výroby (organika/anorganika)
* anglický jazyk na pokročilé úrovni (komunikace s dodavateli, zákazníky ze zahraničí)
* Měl byste mít již základnu zákazníků v rámci ČR a zahraničí (dodavatelé se budou také hodit :))
* Ambice k budování oddělení pro chemikálie
* Zázemí stabilní společnosti působící na trhu přes 20 let
* Automobil i pro soukromé účely
* Mobil a notebook
* Stravenky
* Příspěvek na penzijko
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost částečného home office po zapracování
* Teambuildingové akce
* Možnost budovat a rozvíjet obchodní oddělení
* Možnost nástupu IHNED
* Místo výkonu práce: Olomoucký kraj

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.