- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
My v Akademii řemesel Praha - Střední škole technické jsme hrdí na naši dlouholetou tradici a odborné vzdělávání v oborech jako je stavebnictví, strojírenství, elektrotechnika a služby. Naší prioritou je poskytovat kvalitní technické vzdělání v moderním a podporujícím prostředí. Naše škola se neustále vyvíjí a roste, a my se snažíme vytvářet podmínky, které našim studentům umožní dosáhnout jejich plného potenciálu.
Hledáme nadšeného kolegu/kolegyni, který/á má vášeň pro strojní obory a chuť inspirovat a školit mladé techniky. Pokud máte pozitivní přístup, radost z práce s mladými lidmi a chuť se neustále zlepšovat, jste ideálním kandidátem pro nás.
Pracovní doba je od pondělí do pátku, standardní pracovní den. Směny nejsou rozdělené na vícesměnný provoz, ale v případě potřeby může být práce flexibilní.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám můžeme nabídnout?
Pokud Vás tato nabídka zaujala a chcete se stát součástí našeho týmu, neváhejte nám zaslat svůj životopis. Předpokládaný nástup je možný dle dohody. Na Vaši žádost odpovíme do dvou týdnů.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.