- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
My v Akademii řemesel Praha - Střední škole technické jsme hrdí na naši dlouholetou tradici v poskytování kvalitního technického vzdělávání. Specializujeme se na obory jako je stavebnictví, strojírenství, elektrotechnika a služby, a vytváříme tak odborníky připravené na výzvy dnešní doby. Naší prioritou je nejen vysoká úroveň vzdělávání, ale i přátelské a podporující pracovní prostředí.
Hledáme nového kolegu/kolegyni, který/á sdílí naši vášeň pro technické obory a má chuť inspirovat a rozvíjet naše studenty v oblasti zednických prací. Pokud máte pozitivní přístup a rádi se podílíte na rozvoji mladých talentů, mohli byste být právě tím, koho hledáme!
Pracovní doba je od pondělí do pátku.
Nezbytné:
Výhodou:
Pokud Vás tato nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis. Těšíme se na Vaši odpověď a rádi Vás přivítáme do našeho týmu. Předpokládaný nástup je možný dle dohody. Na Vaši žádost odpovíme do dvou týdnů.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.