Společnost ICE invest spol. s r.o. je největším provozovatelem zmrzlináren v ČR. Za více než 15let zkušeností získala společnost statut stabilní společnosti, která neustále roste a rozvíjí nové projekty. V době uzávěry Covid-19 společnost udržela veškeré své provozy částečně v chodu a jako jedna z mála gastro společností nemusela přistoupit k propouštění zaměstnanců.
Pro zabezpečení chodu sítě zmrzlinových stánků v regionu Hradce králové a Pardubic (Jičín, Hradec Králové, Pardubice, Chrudim, Svitavy, Ždár nad Sázavou, Rychnov nad Kněžnou) hledáme vhodného kandidáta na pozici provozně personální manažer/ka.
Do provozu společnosti hledáme samostatného a zodpovědného kolegu na pozici Provozně personální Manažer/ka provozu, který bude součástí týmu a bude aktivně spolupracovat se zbylými členy společnosti napříč odděleními. Nebude se bát zaskočit na provozovně či podat pomocnou ruku dalším členům realizačního týmu, kteří se starají o široké spektrum úkolů.
V případě Vašeho zájmu nás prosím kontaktujte zasláním Vašeho životopisu.
Nového kolegu / kolegyni bychom rádi přivítali ihned.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
