- 34 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
✅ Technologie zaměřené na zpracování kovů
✅ Vhodné i pro absolventy a kandidáty s krátkou praxí - plné zaučení
✅ Nástup možný ihned/dohodou
✅ Základní mzda od 35.000 Kč a k tomu velmi štědré měsíční a půlroční odměny
✅ Náborový příspěvek 20.000 Kč
- VŠ vzdělání - ideálně chemické, chemickotechnologické zaměření - PODMÍNKOU!
- Technické a analytické myšlení, chuť stále se učit něco nového a udržet krok s rozvojem výrobních postupů
- Základní znalost AJ
- ŘP sk. B
- Dobré komunikační schopnosti, přátelskou povahu
- Rozhodnost, zodpovědnost za svá rozhodnutí, samostatnost, pečlivost
- Postaráte se o technologické postupy v oblasti recyklace olova.
- Stanovování výrobních předpokladů a parametrů (metalurgie barevných kovů)
- Navrhování kritérií a podmínek výrobních procesů a postupů k dosažení předepsaných vlastností produktů a dosažení plánované efektivnosti výroby
- Seznamování se s novými technologiemi, navrhování jejich užití výrobě
- Spolupráce s obchodním a nákupním oddělením - spolupráce při podávání návrhů technologických řešen
- K pravidelné měsíční mzdě od 35.000 Kč dostanete měsíční odměny a také velmi štědré půlroční odměny
- Náborový příspěvek ve výši 20 000 Kč
- Stabilní, perspektivní a dlouhodobou spolupráci na HPP, osobní rozvoj v technické oblasti včetně možnosti profesního růstu
- 5 týdnů dovolené
- Oběd za 33 Kč (vaří dobře, velká škála výběru jídel)
- Příspěvky na benefitní kartu na kulturní a sportovní aktivity, odměny za pracovní výročí, životní a pracovní jubilea
- Po ukončení zkušební doby příspěvek na penzijní nebo životní pojištění

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.