- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme MAXIN’S – slovenská personální agentura s více než 20 lety zkušeností. Působíme na Slovensku, v Česku a Německu. Specializujeme se na nábor pracovníků z více než 20 zemí, dočasné zaměstnávání i outsourcing. Nabízíme stabilní zázemí, růst a férový přístup. Spojujeme lidi s příležitostmi, které mění životy.
Pro našeho významného klienta z okresu Opava (15 minut z Ostravy Poruby) hledáme mechanika/seřizovače výrobních linek
✅ Nastavování a seřizování výrobních linek
🔧 Údržba a opravy výrobních zařízení
💻 Práce s informačním systémem a výrobními programy
🤝 Spolupráce s výrobním týmem a podpora jeho činnosti
🕒 Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
🛠 Manuální zručnost a technické myšlení
✔ Zodpovědnost, samostatnost a pečlivost
🔍 Spolehlivost a čistý trestní rejstřík
🎓 Důkladné zaškolení na danou pozici
🏭 Moderní a příjemné pracovní prostředí
💰 Motivující finanční ohodnocení a zaměstnanecké benefity
🚀 Možnost profesního růstu a získání cenné praxe
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.