Koordinátor/Stavbyvedoucí–liniové stavby, výstavba

Ústí nad Labem
50.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Do firmy se sídlem v Ústí nad Labem, hledám koordinátora liniové stavby s minimálně 2 lety zkušeností na obdobné pozice.

Pracovní náplň:

  • příprava, koordinace a řízení svěřených zakázek
  • tvorba harmonogramů
  • dohled nad prováděnou prací
  • přidělování a kontrola kvality práce dodavatelů a techniků společnosti
  • odpovědnost za plnění termínů
  • přejímání zakázek od dodavatelů
  • předávání zakázek
  • zpracování kalkulací zakázek
  • zpracování podkladů pro fakturaci
  • odpovědnost za finanční výsledky zakázek
  • účasti na kontrolních dnech – jednání s investory a zákazníky
  • související administrativní činnosti

POŽADAVKY:Požadujeme:
SŠ/VŠ vzdělání v oboru elektro nebo stavební
zkušenosti a znalosti z liniové výstavby
práce na PC (MS Office, AutoCad, Microstation)
ŘP skupiny B
organizační schopnosti
samostatný aktivní přístup k práci
schopnost dobré komunikace a týmové práce
pečlivost, svědomitost
časovou flexibilitu
ochotu cestovat
orientace v elektronické projektové dokumentaci
orientaci v související legislativě a normách
trestní bezúhonnost
výhodou zkušenosti a znalosti z výstavby optických sítí a metalických sítí
výhodou zkušenosti s výstavbou dobíjecích stanic
výhodou osvědčení autorizovaný inženýr/technik
výhodou vyhláška 50/78 Sb.
znalost AJ výhodou

BENEFITY:dynamické prostředí
možnost profesního růstu
notebook, mobilní telefon
osobní automobil s možností využívání k soukromým účelům
příspěvek na penzijní pojištění
školení, certifikace, jazykové kurzy, prostor pro sebevzdělávání a další osobní rozvoj
sickdays
odpovídající platové ohodnocení
práci na plný pracovní úvazek
práci ve stabilní české firmě

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

InfoTel, spol. s r.o. | InfoTel, spol. s r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. března
InfoTel, spol. s r.o. | InfoTel, spol. s r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. dubna
InfoTel, spol. s r.o. | InfoTel, spol. s r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. dubna
InfoTel, spol. s r.o. | InfoTel, spol. s r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. února
InfoTel, spol. s r.o. | InfoTel, spol. s r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. května
InfoTel, spol. s r.o. | InfoTel, spol. s r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. března
InfoTel, spol. s r.o. | InfoTel, spol. s r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC