- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: Podílí se na schvalování konceptu vstřikovacích forem, zajišťování dokumentace pro interní vzorování, nastavení parametrů vstřikování a provádění interních vzorování u nových projektů, optimalizace technologického nastavení nových i stávajících projektů, návrh, konstrukce a sestavení manipulátorů, podílí se na zavádění nových technologií do společnosti.
Požadavky: minimálně středoškolské vzdělání, 2 a více let praxe v oboru vstřikování plastů, znalost technologie vstřikování plastů, znalost výrobních technologií vč. konstrukce nástrojů, znalost technické dokumentace výhodou, korektní vystupování vůči zákazníkům, znalost práce na PC, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita.
Zaměstnanecké výhody:
Práce v mezinárodní společnosti, mzda v závislosti na předcházející praxi, stravenkový paušál, volnočasové poukázky, mimořádné prémie a bonusy, penzijní připojištění, služební mobil a notebook, pružná pracovní doba.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.