- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: Podílí se na schvalování konceptu vstřikovacích forem, zajišťování dokumentace pro interní vzorování, nastavení parametrů vstřikování a provádění interních vzorování u nových projektů, optimalizace technologického nastavení nových i stávajících projektů, návrh, konstrukce a sestavení manipulátorů, podílí se na zavádění nových technologií do společnosti.
Požadavky: minimálně středoškolské vzdělání, 2 a více let praxe v oboru vstřikování plastů, znalost technologie vstřikování plastů, znalost výrobních technologií vč. konstrukce nástrojů, znalost technické dokumentace výhodou, korektní vystupování vůči zákazníkům, znalost práce na PC, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita.
Zaměstnanecké výhody:
Práce v mezinárodní společnosti, mzda v závislosti na předcházející praxi, stravenkový paušál, volnočasové poukázky, mimořádné prémie a bonusy, penzijní připojištění, služební mobil a notebook, pružná pracovní doba.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.