- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme největším výrobcem brýlových čoček v ČR!
Rok od roku máme více práce, a proto hledáme nové tváře do našeho týmu. Máme zájem o dlouhodobou spolupráci.
POZOR! Pouze 3-směnný režim.
Momentálně hledáme posilu na oddělení zábrus - na tomto oddělení se sesazují brýlové čočky s brýlovými obrubami. Co je potřeba umět? Důležitá je zručnost - takže pokud Vás baví navlékání korálků, vyšívání a drobnější manuální práce, potom je tato pozice vhodná pro Vás!
Jsme připraveni Vás kvalitně zaučit, proto se není čeho bát :)
Co je potřeba znát a umět k této pozici?
Pokud Vás pozice zaujala, zašlete nám Váš aktuální strukturovaný životopis. (bez toho nemůžete být zařazeni do výběrového řízení)
Místo výkonu práce: Brandýs nad Labem (velmi dobré spojení MHD - od Černého Mostu 15min autem)
Vhodné pro absolventy.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Těšíme se na spolupráci :)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?