- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Unifrax s.r.o. hledá nové zaměstnance na pozici Specialista zákaznického servisu.
Nový globální lídr Alkegen sdružuje dvě přední světové společnosti Unifrax a Lydall. Je založený na inovacích zaměřených na bateriové technologie, filtrační média a speciální izolační a těsnící materiály.
Alkegen má více než 60 výrobních závodů a více než 9 000 zaměstnanců po celém světě. Poskytuje vysoce výkonné speciální materiály navržené tak, aby pozitivně ovlivnily životní prostředí úsporou energie, snížením znečištění a zlepšením požární bezpečnosti lidí, budov a zařízení.
Stále rozšiřujeme náš tým zákaznického servisu a hledáme kandidáty, kteří:
Mluví plynně anglicky nebo plynně německy a domluví se i v Aj
Proaktivně navrhují řešení.
Mají rádi výzvy.
Zvednou telefon a zavolají našim zákazníkům místo posílání e-mailu tam a zpět.
Nebojí se počítačů a než zavolají IT, zkusí restartovat počítač.
Rádi se učí nové věci a sdílejí s kolegy tipy a triky.
25 dní dovolené? Příspěvek na penzijní připojištění? Školení? Jídelnu? Zkrácenou pracovní dobu? Možnost občasné práce na home-office? Firemní akce? Samozřejmě!
Ale jde nám také o to podělit se o kulinářské dobroty, které jsme si doma uvařili, nebo jen tak posedět a dát si kávu s kolegy. Snažíme se být místem, kam se v pondělí ráno budete rádi vracet!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.