- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Domov pro seniory Dobřichovice, příspěvková organizace hlavního města Prahy poskytující pobytové sociální služby seniorům, kteří již potřebují pravidelnou podporu a péči. Naším cílem je vytvářet bezpečné, důstojné a přátelské prostředí, ve kterém ke každému klientovi přistupujeme individuálně, s respektem k jeho potřebám, přáním a životnímu příběhu.
Kde Vaše práce opravdu pomáhá
V Domově pro seniory Dobřichovice pečujeme srdcem. Naším posláním je poskytovat seniorům důstojnou a profesionální péči, založenou na respektu, empatii a individuálním přístupu.
Zároveň si uvědomujeme, že kvalitní péči mohou poskytovat jen spokojení zaměstnanci. Budujeme prostředí, kde je Vám dobře, kde se Vám důvěřuje a kde Vaše práce dává smysl.
Právě teď hledáme posilu na klíčovou pozici: Vedoucí sociální péče. Pokud máte potřebné vzdělání, zkušenosti a chuť vést tým, kde na lidech opravdu záleží – jste náš člověk.
Nezbytné
Výhodou
Benefity

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.