- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Prosperující maloobchodní řetězec Lidovka s více než 20ti letou tradicí
Hledáme nového člena do našeho malého týmu - admin pracovníka a zároveň specialistu pro marketingový rozvoj a práci se sociálními sítěmi maloobchodního řetězce Lidovka. Nástup prosinec
Spoluvytvářet letáky a akce
Vymýšlet obsah pro naše sociální sítě
Vytvářet a zpracovávat interní a externí objednávky
Základní znalost sociálních sítí
Znalost práce s PC vč MS office
Jednoduchou selskou matematiku
Preciznost a spolehlivost
Zaměstnanecké nákupy za velmi zajímavé ceny - zhruba za třetinu běžných prodejních cen
Práce v prosperující firmě s více než 20ti letou tradicí
Při zájmu jsme připraveni nabídnout a zaplatit vzdělávací kurzy dle potřeby
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?