- 50 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Hustopeče
Termín nástupu: ihned nebo podle dohody
Finanční ohodnocení: dle zkušeností kandidáta
Máte zkušenosti s řízením projektů ve strojírenství? Nebo jste zaváděli nové produkty do výroby?
Domluvíte se anglicky nebo německy? Chcete rozvinout svůj potenciál v projektových dovednostech?
Nabídneme vám práci v mezinárodní automotive společnosti, která patří k nejlepším zaměstnavatelům v regionu.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
plánování výroby nových komponentů/sestav (NPI) ve spolupráci s plánovači nebo samostatně v SAPu
velmi blízká kooperace s oddělením technologie, konstrukce, nákupu a plánování
definování plánovaného data doručení pro individuální komponenty nebo sestavy, kontrola stavu aktivit a proaktivní kontrola termínu ukončení aktivit
kontrola dostupnosti prototypových dílů
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má technické vzdělání, schopnost čtení výkresů
velmi dobré komunikační dovednosti
dobře organizovaný a strukturovaný přístup
výrobní zkušenosti, ideálně 5 – 10 let
zkušenosti s projektovým řízením nebo zaváděním nových produktů do výroby velkou výhodou
znalost jazyků – komunikativně anglicky nebo německy
uživatelská znalost – MS Office, databáze, SAP výhodou
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
příležitost rozvíjet svoje dovednosti a znalosti v rámci stabilní mezinárodní společnosti s nejvyššími standardy a kvalitní firemní kulturou
po zapracování zařazení do kvartálního bonusového systému
osvěžení na pracovišti
akce pro zaměstnance, akce pro děti
závodní stravování
zvýhodněné tarify od telefonních operátorů
po dvou letech – příspěvek na penzijní připojištění
dovolená navíc
získání praktických zkušeností v sofistikované výrobní společnosti
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Mgr. Petr Nešpor – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 286 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete přímo Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.