- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Hustopeče
Termín nástupu: ihned nebo podle dohody
Finanční ohodnocení: dle zkušeností kandidáta
Máte zkušenosti s řízením projektů ve strojírenství? Nebo jste zaváděli nové produkty do výroby?
Domluvíte se anglicky nebo německy? Chcete rozvinout svůj potenciál v projektových dovednostech?
Nabídneme vám práci v mezinárodní automotive společnosti, která patří k nejlepším zaměstnavatelům v regionu.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
plánování výroby nových komponentů/sestav (NPI) ve spolupráci s plánovači nebo samostatně v SAPu
velmi blízká kooperace s oddělením technologie, konstrukce, nákupu a plánování
definování plánovaného data doručení pro individuální komponenty nebo sestavy, kontrola stavu aktivit a proaktivní kontrola termínu ukončení aktivit
kontrola dostupnosti prototypových dílů
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má technické vzdělání, schopnost čtení výkresů
velmi dobré komunikační dovednosti
dobře organizovaný a strukturovaný přístup
výrobní zkušenosti, ideálně 5 – 10 let
zkušenosti s projektovým řízením nebo zaváděním nových produktů do výroby velkou výhodou
znalost jazyků – komunikativně anglicky nebo německy
uživatelská znalost – MS Office, databáze, SAP výhodou
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
příležitost rozvíjet svoje dovednosti a znalosti v rámci stabilní mezinárodní společnosti s nejvyššími standardy a kvalitní firemní kulturou
po zapracování zařazení do kvartálního bonusového systému
osvěžení na pracovišti
akce pro zaměstnance, akce pro děti
závodní stravování
zvýhodněné tarify od telefonních operátorů
po dvou letech – příspěvek na penzijní připojištění
dovolená navíc
získání praktických zkušeností v sofistikované výrobní společnosti
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Mgr. Petr Nešpor – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 286 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete přímo Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?