Náš klient hľadá entuziastických a starostlivých kandidátov/tky na pozíciu domácich opatrovateľov vo Veľkej Británii. Ako domáci opatrovateľ/ka budete poskytovať pomoc a podporu klientom u nich doma, vykonávať domáce práce a poskytovať klientom osobnú starostlivosť počas dňa.
Spoločnosť je založená na poskytovaní vysokokvalitnej starostlivosti, ktorá je rešpektujúca, úctivá a povzbudzuje samostatnosť klienta, zatiaľ čo dodržiava jeho plán starostlivosti a podpory.

Výhody:

Priemerný minimálny zárobok £1400-£1500 mesačne
Možnosť pracovať na TPP
Práca minimálne 35 pracovných hodín týždenne
Poskytnutý plný tréning
Asistencia s ubytovaním a presunom do Veľkej Británie
Spoločnosť poskytuje podporu zabezpečením automobilu, paliva, GPS a poistenia
Zabezpečený vodičský tréning na oboznámenie sa s anglickými cestami

Požiadavky:

Vodičský preukaz skupiny B
Predchádzajúca skúsenosť výhodou, nie je však nutná
Dobrá úroveň Anglického jazyka (slovom aj písmom)
Starostlivá a chápavá povaha

Ak máte záujem zúčastniť sa telefonického pohovoru, prosím pošlite nám svoj životopis v anglickom jazyku na adresu Odpovědět na inzerát.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Live Out Opatrovateľ/ka

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.