- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Luxusní společnost, luxusní plat a ještě více se dozvíte když mi pošlete Váš životopis.
• Sestavování měsíčních a ročních účetních uzávěrek, včetně přípravy finančních výkazů
• Příprava podkladů pro daň z příjmu, zpracování přiznání k DPH, Kontrolní a souhrnné hlášení
• Spolupráce a komunikace s finančním úřadem, daňovými poradci, auditory
• Příprava podkladů pro účtování na hlavní knihu
• Zajišťování inventarizace majetku a závazků
• Min. 3 roky zkušeností v oblasti finančního účetnictví, DPH
• SŠ/VŠ ekonomického zaměření
• Dobrá znalost SAP a MS Office
• Komunikativní znalost AJ nebo NJ (min. B1)
• Práce v mezinárodním odborném týmu a mezinárodní školící programy
• Motivující platové ohodnocení (13. a 14. plat)
• 25 dní dovolené
• Nadstandardní zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění, příspěvky na dopravu a další)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.