- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro českou společnost specializující se na vývoj SW řešení na míru hledáme opravdového znalce Javy, který hledá výzvu, kde se bude moci podílet na vývoji velkého projektu od začátku a bude moci ve značné míře ovlivnit proces a podobu vývoje i výsledného produktu.
Budeš součástí nově vznikajícího týmu, který by měl mít ve finální podobě do deseti členů. Společně dostanete na starost vývoj nové verze šifrované multiplatformní komunikační aplikace pro miliony uživatelů, kterou začnete stavět na zelené louce. Čeká tě:
✅ Diskuze nad zvolením vhodných technologií k vývoji
✅ Zapojení se do vývojového cyklu od návrhu řešení
✅ Naprogramování serverové části aplikace, přes kterou se budou posílat zprávy
✅ Scrum s dvoutýdenními sprinty
Předpokládaný stack: Java, Spring, SpringBoot, Maven, REST API, noSQL dtb, Kafka, microservices, Docker, Kubernetes
Koho hledáme:
✅ Máš několik let zkušeností s vývojem v Java s využitím Springu
✅ Orientuješ se v kontejnerizaci
✅ Umíš navrhnout komplexní řešení
✅ Spolupráce na HPP i IČO
✅ Možnost práce z domu, z kanceláře na Pankráci či z Malajsie
✅ Osobní rozvoj - odborné a jazykové kurzy, účast na konferencích
✅ Nekorporátní přístup
✅ Možnost garážového stání
✅ 5 týdnů dovolené
✅ MultiSport karta
✅ Příspěvek na stravování a penzijní připojištění
✅ Poskytnutí veškerého potřebného hardwaru
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.