- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Lázně Bludov – lázeňská léčba obezity a pohybového aparátu.
Samostatná preventivní, diagnostická a léčebná péče, hodnocení zdravotního stavu a jeho důsledků na rehabilitačním úseku lázní.
Kvalifikační předpoklady: Způsobilost k výkonu povolání na území ČR v souladu se zákonem č.95/2004 Sb. o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře. Požadované specializace: rehabilitační a fyzikální medicína, ortopedie, neurologie, všeobecné praktické lékařství. Trestní bezúhonnost.
Pracovní poměr na dobu neurčitou na plný i zkrácený úvazek v jednosměnném provozu i možnost zaměstnání na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Podmínky pracovního poměru budou sjednány individuálně. Benefity dle kolektivní smlouvy.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.