- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
* zajímavá práce na vývoji softwaru pro zpracování velkého objemu dat - CloverETL
* védení nově vzniklého vývojového týmu (5-7 lidí)
* směrování dalšího vývoje SW produktu
* realizování svých myšlenek a dobrých nápadů
* umíš programovací jazyk Java (SE)
* máš schoponost vést lidi
* jsi obeznámen s agilní metododikou vývoje (např. Scrum)
* středně pokročilá znalost anglického jazyka
* výhodou - ETL, Eclipse platform, J2EE, aplikační servery, OS Unix, Linux, relační databáze
* respekt k Tvému osobnímu životu
* pružnou pracovní dobu
* 5 týdnů dovolené + 3 sickdays ročně
* odborná a jazyková školení
* balíček benefitů (příspěvek na dovolenou, sport, kulturu)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.