Hledáme lidem práci Manpower

Java developer - Aplikace pro migraci dat

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ostrava
Zadavatel ManpowerGroup s.r.o.
Kategorie Informační systémy a technologie

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Více o nás

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Informační systémy a technologie
36 nabídek ZDE
 Práce
Ostrava
2458 nabídek ZDE

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

ManpowerGroup s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

· Do nedávno vzniklé pobočky v Ostravě hledáme zkušeného Java vývojáře, který se bude podílet na vývoji vlastní aplikace

· Česká firma s především zahraniční klientelou (v ČR nyní cca 60 zaměstnanců)

Popis pozice:

  • vývoj vlastního produktu - platformy pro migraci dat a datovou migraci
  • vývoj softwaru pro zpracování velkého objemu dat - CloverETLsměrovat další vývoj SW produktu
  • agilní metodika vývoje
  • využívané technologie: Java (SE), ETL, Eclipse platform, J2EE, aplikační servery, OS Unix, Linux, relační databáze

Profil kandidáta:

  • zkušenosti s jazykem Java (SE) alespoň 4 roky
  • schopnost samostatně programovat
  • středně pokročilá znalost anglického jazyka
  • zkušenost s Linuxem
  • výhodou - ETL, Eclipse platform, J2EE, aplikační servery, relační databáze

Nabízíme:

  • mzdu podle Tvých zkušeností
  • respekt k Tvému osobnímu životu
  • pružnou pracovní dobu
  • 5 týdnů dovolené + 3 sickdays ročně
  • odborná a jazyková školení
  • balíček benefitů (příspěvek na dovolenou, sport, kulturu)

Čeho si zaměstnanci cení:

  • produkt, který má smysl
  • žádná byrokracie
  • vysoká produktivita
  • menší pracovní tým
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Průmyslový inženýr

  • Ostrava
  • Idemia Czech s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 18. dubna

Grafik

  • Ostrava
  • Lanči tisk s.r.o.
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 20. března

Java developer

  • Ostrava
  • SDE Software Solutions, s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. července

Java Developer

  • Praha
  • Hays Czech Republic, s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 20. července

Java Developer

  • Plzeň
  • EUROSOFTWARE, s.r.o.
  • od 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 8. února

Java Developer

  • Holešovice, Praha
  • Actum, s.r.o.
  • 60 000 – 120 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února

Java Developer

  • Brno
  • A-WebSys, spol. s r.o.
  • 70 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. října

Java Developer

  • Praha
  • DigiMates.cz s.r.o.
  • 60 000 – 69 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. června

Číšník - servírka

  • Špindlerův Mlýn
  • HARMONY CLUB HOTELY, a.s.
  • od 16 280 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. ledna

Sklenář

  • Karlín, Praha
  • BcA. Bohdan Tesař
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. ledna

Ostraha

  • Blansko
  • Pharm Invest s.r.o.
  • 18 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. ledna

Pokojská (Ciz)

  • Malenovice
  • BOUDA JAN s.r.o.
  • od 14 740 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. ledna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
HOT-CHIP s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., O.K. solution, s.r.o., Jobs Contact Personal, s.r.o., Idemia Czech s.r.o., Střední umělecká škola, Ostrava, příspěvková organizace, Traťová strojní společnost, a.s., XEVOS Solutions s.r.o., Lanči tisk s.r.o., SECTRON s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Balení zásilek, Programátor / Programátorka, Správce / správkyně IT, Tester, Vývojář / Vývojářka, Webdesigner, Grafik / Grafička, Marketingový asistent / asistentka, Marketingový specialista / specialistka, Marketingový manažer / manažerka, Programátor / programátorka NC / CNC / PLC strojů a zařízení, Technik / technička ve strojírenství, Technolog / technoložka ve strojírenství, Servisní technik / technička, Elektroinženýr / Elektroinženýrka, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektromontér / Elektromontérka, Elektrospecialista / Elektrospecialistka, Inženýr / inženýrka telekomunikací, Montážník / montážnice, Specialista / specialistka telekomunikací, Technik / technička telekomunikací, Obsluha strojů, Marketingový analytik / analytička, Online marketing, Specialista / specialistka kvality, Inženýr / inženýrka kvality, Technik / technička automatizace

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

benefit Bor ČR data developer firma hledám HR IT kandidát Most náplň práce plat pobočky pozice práce pracovní produktivita příspěvek sport školení technologie vysoká zaměstnanců zkušenosti znalost anglické aplikace clo databáze díl dovolené Java jazyk kov náplň odbor odborná osobní platformy PR profi program rok schopnost sickday technolog tým vývojář zahraniční zaměstnanci zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena