Backend Developer Java/Spring - Unikátní greenfield projekt

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Unikátní greenfield projekt - postavení prestižní banky v cloudu - nyní v tuzemsku, během dalších let expanze do zahraničí - zní to jako výjimečná příležitost a právě v tento moment vybíráme schopné specialisty, kteří nám s tím pomůžou. Projekt se již rozjel, ale je v začátcích, proto vás potřebujeme co nejdříve.

Věříme, že dokážeme vybudovat proklientskou banku, která nabídne perfektní základní služby širokému retailu, propojí komplexní poradenství a bankovnictví v počítači i mobilu.

Jsme (zatím) malá parta nadšenců, která už ale společně prošla nejedním úspěšným projektem. Práce nás baví a naším hlavním mottem je: Co děláme, musí mít smysl. Pokud máme pocit, že děláme něco nesmyslného, předěláme to tak, aby to smysl dávalo.

Popis pozice:

Vyvíjíme v Kotlinu, neboť nám usnadňuje práci. Kód je kratší, čistý a efektivnější. Naší vývojovou platformou je Micronaut. Oproti Springu je v něm vše rychlejší. Cílíme na native image s co nejlepším využitím zdrojů. Máme rádi asynchronní komunikaci. A protože to všechno ve stávajícím týmu nestíháme naprogramovat, hledáme dalšího, který nám s tím pomůže.

Uvítáme zkušeného/mediora, který ovládá Javu/Spring.

BUDEŠ:

  • Vyvíjet bankovní i nebankovní části celého ekosystému.
  • Aktivně spolupracovat s dalšími členy týmu, frontend developery i byznys analytiky.
  • Samostatně pracovat – od architektury až po implementaci.
  • Zodpovědný za dílčí komponenty.
  • Součástí vývojářů, kteří znají zábavu a legraci i v práci.

Profil kandidáta:

CO MUSÍŠ UMĚT ZVLÁDAT:

  • Servisy jsou stavěné na Micronautu (znalost Springu nutná) s reactorem. Využíváme Kotlin Courotines. Pro komunikaci a zpracovávání úloh máme RabbitMq. Jako úložiště funguje PostgreSQL a MongoDB.
  • Nutná znalost Java/Springu, na Kotlin vás zaučíme.
  • Dále pak: Deploy Kubernetes, lokálně Docker, dohled Prometheus, Grafana a Loki.
  • Gitlab CI/CD.

Nabízíme:

  • výborné finanční ohodnocení
  • práce především na IČO
  • kombinace práce na HomeOffice a z kanceláře
  • další atraktivní benefity

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.