- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pro našeho významného klienta hledáme dynamickou a energickou pravou ruku Generálního Ředitele, která bude hrát klíčovou roli v úspěšném řízení společnosti. Pokud jste mistrem organizace, komunikace a multitaskingu a máte schopnost efektivně řešit každou situaci, pak hledáme právě Vás! Mějte snovou práci a pomozte nám budovat budoucnost! Zašlete nám Váš životopis ještě dnes!
Ředitel české společnosti, která se točí kolem developerských projektů a realit, hledá ambiciózní posilu na pozici:
VÝKONNÁ ASISTENTKA/ZÁSTUPCE ŘEDITELE (80 – 110 000 Kč)
* Budete pravou rukou Generálního ředitele, což znamená, že budete mít rozhodovací pravomoc v rámci svěřené agendy
* Asistence při realizaci klíčových projektů, sledování termínů a zajištění potřebné dokumentace
* Koordinace úkolů a sledování postupu projektů
* Spolupráce s právními poradci a úřady
* Rozvoj a implementace dlouhodobých strategií rozvoje společnosti
* Udržování a rozvoj vztahů s klíčovými partnery a klienty
* Pravidelné reportování výsledků projektů majiteli společnosti
* Příprava a prezentace návrhů a analýz pro rozhodování
* Řešení ad-hoc situací v rámci zvolené agendy
* Vysokoškolské vzdělání v oboru právo nebo ekonomie
* Zkušenosti s plánováním a realizací dlouhodobých projektů
* Praxi v rámci managementu a rozhodování v rámci společnosti
* Silné analytické a strategické myšlení
* Výborné organizační a plánovací schopnosti.
* Zkušenosti s realizací investic (developerské projekty, společnosti apod.) - VÝHODOU
* Anglický jazyk na pokročilé úrovni (řešení zahraničních investic a komunikace s dodavateli)
* Řidičský průkaz sk. B
* Samostatnost, flexibilitu, zápal pro věc, nadšení v rámci oboru
* Zázemí stabilního českého koncernu – jistota a podpora na každém kroku
* Nadstandardní finanční ohodnocení + motivační bonusy – vaše úsilí bude náležitě odměněno.
* Férové jednání a skvělý mentor v podobě pana ředitele – učte se od nejlepších!
* Služební automobil i pro soukromé účely – jezděte stylově, ať už do práce nebo na výlet
* Dovolenou navíc – protože odpočinek je důležitý
* Flexibilní pracovní dobu – přizpůsobte si práci svému životnímu stylu
* Telefon, notebook – moderní technologie vždy po ruce
* Příspěvek na penzijní připojištění – myslete na svou budoucnost
* Kanceláře v centru Brna – pracujte v srdci města
* Místo výkonu práce: Brno + cestování v rámci ČR i zahraničí
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?