Upravit filtry

Nebaví vás pokaždé vyplňovat políčka?

Přihlaste se nebo registrujte   k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.

Nabídka brigád "Ostrava-město" aktuálně 26 volných míst.

Člen výjezdové skupiny

  • Ostrava
  • ABAS IPS Management s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 26. dubna

Pomocný skladník

  • Ostrava
  • KOKKINAKIS s.r.o.
  • 140 – 150 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Pružná pracovní doba
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
Zveřejněno: 23. dubna
▲ Nahoru



Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
MALEDA s.r.o., Vendula Kalužová, Petr Kazík, Enter-Prise Sorting, s.r.o., B+N Czech Republic Facility Services s.r.o., ABAS IPS Management s.r.o., Globus ČR, v.o.s., INDEX NOSLUŠ s.r.o., ADESTRA security, spol. s r.o., SIMPLY5 s.r.o., Odštěpný závod EKOPLAST RA s.r.o., Andulka services s.r.o., Aaron guard s.r.o., Hodinky 365 s.r.o., Lukáš Přebinda, PELYDO s.r.o., BUNOTUX CORPORATION s.r.o., KOKKINAKIS s.r.o., McDonald`s ČR spol. s r.o., Ing. Tomáš Hronek

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Ostrava, Vítkovice, Ostrava, Celá ČR

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.

Aš den flexibilní hledám IT jídlo možnost náplň práce nová nové odpovědnost plán plánování plat práce prostředí příplatek příplatky směny společnost společnosti spolupráce svátek víkend výroba české díl kvalitní minimální náplň PR příjemné tým výroby zákazník absolvent AJ auto benefit benefity dovolená EU HR kandidát pobočky pojišťovna pojišťovny průměrný reprezentant SOU v zahraničí výdělek zahraničí finanční generál kariérní motivační navíc obchod PC prodej součást střední systém školy trh uživatel zkušenost akce ATS Bor brigáda catering ČR DPP hodnocení inzerát občerstvení ohodnocení Ostrava praxe životopis brigádník firmy kolektiv kov kulturní možnosti mzdové obor obsluha odpovědi pomoc případ vztah restaurace týden síla automobil česká hrubá hrubá mzda kontrolor kvality mobil mzda pečlivost plnění podpora pozice přesčas přesčasy stabilní vhodná Zruč člen daný kontrola přátelské rok ruční služby úkol doba důchod interní kancelář měsíc místo OZP pracovní pracovní doba přivýdělek výkon zkušenosti místo výkonu práce odměna program audit audity bezpečnost činnost data event komunikace Luže management Most odměny pec pracovník práva samostatnost správa stráž výjezd získání centra certifikát činnosti nemovitost ochrany speciální událost DPČ povinnost uchazeč dohody kontakt nabízíme práci rodičovské sezónní student zájem mzdy nabídka obchodní platy pracovní činnost pracovní činnosti pracovní prostředí státní svátek školení výplaty dovolené oddělení přátelský příjemné pracovní prostředí rodičovské dovolené termín Bílovec Bohumín bonus bonusy důchodce Frýdek Frýdlant Havířov hlavní Karviná Místek nad Ostravicí oblečení otázky paušál pokladní security stravenkový paušál dohodou firemní Frýdlant nad Ostravicí města oprávnění prémie profesní řidič agentura kvalita marketing odpověď online rozhovor STK vyšší vzdělání agent databáze dobro projekt předpoklad příležitost reklamy slané stav výzkum výzkumy hodiny kariérní růst NDA průzkum růst v týdnu dar informace komunikační oblast oblasti Ostatní platové ohodnocení příjemný přístup servis schopnost schopnosti standard chování moravská nabídky telefon hlídání pracovní pozice jednání mimořádný stroj boty domov e-mail formulář péče řízení dlouhodobá brigáda dny dovednost problém řešení sdílet spokojen výběr z domova zákazníci asistent asistent prodeje krásná poradenství požadavky dané příprava úkoly administrativa administrativní administrativní práce druh ekonom uživatelská znalost vysoký zaslání znalost analýzy dynamický kolektiv placená tvorba fotograf foto profi výše vhodné nemoc nemocnice partner prázdniny programy dění dohoda Office sklad spokojenost zdravotní zdravotní stav cíl myšlení odbor kapesné Kladno postup stravování vzdělávání zaměstnavatel možnost kariérního růstu na pracovišti odpovědný osobní školní v práci oděv vedení pracovní náplň technolog analytik budoucnost email kurz Microsoft místa návod přihlášení specialist technologie uplatnění zaměstnanec zdarma funkce jazyk list měsíční model portál práce s daty
Buďte PRVNÍ, kdo se dozví o nových pracovních nabídkách v okrese Ostrava-město
Nechte si od nás na e-mail zasílat nejnovější nabídky na pracovním trhu, aby Vám žádná zajímavá neutekla.

Pokračováním souhlasíte se Zásady ochrany osobních údajů a Obchodními podmínkami pro uživatele aplikace JenPráce.cz
Tato stránka je chráněna "reCAPTCHA" a platí zde zásady ochrany osobních údajů a smluvní podmínky společnosti Google.

Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena