- Kořenov
- Agentura TAPAZA s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | brigády |
---|---|
Lokalita | Špindlerův Mlýn |
Firma | SKOL MAX Ski School, a. s. v likvidaci |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Životopis zasílejte prostřednictvím našeho webu www.skiareal.cz v odkazu společnost – kariéra.
http://www.skiareal.cz/kariera, nebo mailem přímo našemu šéfinstruktorovi na e-mail přes
Za zaslané životopisy děkujeme, vybrané uchazeče budeme kontaktovat.
Co by tě mohlo zajímat na práci u nás
Práce lyžařského instruktora je pro tebe skvělou příležitostí získat zajímavou brigádu na zimní sezónu, ale i možnost začátku úspěšné kariéry profesionálního instruktora lyžování, či lyžařského trenéra. Mnoho našich instruktorů se prostřednictvím naší školy vypracovalo na pozici respektovaného tuzemského instruktora nebo dokonce lektora. Nemalé množství z nich se prosadilo též v zahraničí. (Austrálie, Nový Zéland, Rakousko, Itálie, Švýcarsko, USA atd.)
Co je výhodou práce pro naši školu kromě mnoha skvělých zaměstnaneckých benefitů a velmi zajímavého platového ohodnocení včetně prémiového programu? V prvé řadě je to možnost rozvoje svých lyžařských a učitelských schopností. Celou zimu je tu pro tebe náš Demo team, který se skládá z našich nejlepších instruktorů a trenérů. Ti vedou tréninky zaměřené na techniku lyžování ve všech možných podmínkách a terénech (dokonce i v branách), ale také na učitelské schopnosti a práci s klientem. Tyto tréninky se konají několikrát týdně. Navíc máš jedinečnou možnost zúčastnit se konkurzu do Demoteamu a stát se jeho členem. Náš Demoteam je podporován mnoha sponzory a díky tomu získáš skvělé vybavení. Jako člen Demoteamu budeš naši školu reprezentovat na firemních akcích, show a instruktorských závodech v česku i zahraničí.
Jak se stát součástí našeho týmu? Je to jednoduché. Umíš lyžovat, nebo jezdit na prkně? Ovládáš alespoň jeden cizí jazyk? Máš instruktorskou licenci? Pošli nám svůj životopis. Pokud licenci nemáš, nezoufej. V prvé řadě potřebuješ minimálně základní vzdělání instruktora lyžování. Naše škola je členem APUL (http://www.apul.cz/cz/ ). Úroveň vzdělání této organizace je velice vysoká a respektovaná na mezinárodní úrovni. Z toho důvodu ti doporučujeme absolvovat jejich základní kurz. Existuje možnost uznání licencí od některých jiných akreditovaných zařízení, ale posouzení jejich úrovně je v kompetencích našeho šéfinstruktora. A co je pro tebe tou nejlepší zprávou? Naše škola ti při splněných podmínkách spolupráce nabízí zpětné proplacení plné výše kurzovného!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje