Animátor v dětské lyžařské školce

Pracovní poměr brigády
Lokalita Špindlerův Mlýn
Firma SKOL MAX Ski School, a. s. v likvidaci

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Staň se Animátorem lyžařské školy SKOL MAX a starej se o děti a jejich zábavu v úžasných dětských parcích.

Nabízíme

  • Mzda 100 Kč/hodina
  • Celosezónní permanentka v rámci zaměstnaneckých benefitů za 500 Kč (Včetně večerního lyžování)
  • Zaměstnanecké benefity v podobě zaměstnaneckého stravování, oblečení, ubytování, slev na nákup ve firemních a partnerských obchodech, konzumaci ve firemních gastroprovozech a na vybraná místní sportoviště, dále tréninky techniky a výuky lyžování, společné firemní akce atd.

Požadujeme

  • Znalost alespoň jednoho cizího jazyka (AJ, NJ, RU,..) – 2 jazyky výhodou
  • Schopnost pracovat s dětmi (komunikace, zábava a péče)
  • Předchozí zkušenosti s prací animátora výhodou
  • Chuť podílet se na vytváření animačních programů
  • Příjemné a vstřícné vystupování
  • Týmový duch a loajalita vůči společnosti

Životopis a motivační dopis zasílejte prostřednictvím našeho webu www.skiareal.cz v odkazu společnost – kariéra.
http://www.skiareal.cz/kariera
Za zaslané životopisy děkujeme, vybrané uchazeče budeme kontaktovat.

Proč se stát animátorem v naší lyžařské škole
Všude ve světě je obecně známo, že nejlepší lyžařské školy mají nejlepší dětskou výuku a perfektní zázemí pro její poskytování. My jsme si této skutečnosti vědomi a z toho důvodu klademe na dětskou výuku obzvlášť velký důraz. Díky podpoře a zázemí Skiareálu Špindlerův Mlýn máme po celém Špindlerově Mlýně několik skvěle vybavených dětských školek. Služby, které poskytujeme dětem, nejsou ale pouze o výuce lyžování. Dětem se snažíme poskytnout co možná nejlepší zábavu a péči za pomoci doprovodných animačních programů. Z toho důvodu hledáme vhodné kandidáty na pozici animátora. Věříme, že právě ty jsi ten správný člověk do našeho týmu
Kromě zajímavé náplně práce a podmínek, které máš v našem inzerátu, ti ale můžeme nabídnout i více. S ostatními členy našeho týmu se můžeš účastnit veškerých tréninků a pracovat na svých lyžařských, nebo snowboardových dovednostech. K tomu všemu můžeš využívat veškeré zmíněné zaměstnanecké benefity, ale co především, staneš se součástí teamu skvělých lidí, se kterými si užiješ mnoho zábavy ať na pravidelných týmových akcích, nebo v pracovním procesu.

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Liberec
  • SEBELIS s.r.o.
  • 5 000 – 15 000 Kč / týden
  • Brigáda
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 24. dubna
  • Liberec
  • Zoo Liberec, příspěvková organizace
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
  • Vhodné pro seniory
Zveřejněno: 22. dubna
  • Nové Město, Praha
  • XMARU, s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 29. prosince
  • Zábřeh
  • VHH servisní s.r.o.
  • 12 000 – 15 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 28. dubna
  • Praha
  • SmartFox Education - mateřská škola s.r…
  • Brigáda
Zveřejněno: 29. listopadu
  • Brno
  • Lucie Nikol Koláčková
  • 80 – 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 25. dubna
  • Bruntál
  • Spolek pro obnovu evropských bojových…
  • Brigáda
Zveřejněno: 6. října
  • Bílovice nad Svitavou
  • Bílovická cukrárna, s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 7. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Agentura TAPAZA s.r.o., SEBELIS s.r.o., Zoo Liberec, příspěvková organizace, Teta drogerie a lékárny ČR s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Kořenov, Liberec, Jaroměř, Police nad Metují

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Jak napsat životopis - online vzor

Jak napsat životopis - online vzor

Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

AJ akce animátor benefit benefity dopis gastro hledám hodina inzerát IT kandidát kariéra komunikace loajalita mlýn motivační dopis mzda náplň práce oblečení partner péče práce pracovní Skuteč SOU společnost společnosti sport stravování Špindlerův Mlýn technik ubytování uchazeč vhodné zábava zaměstnanec zkušenosti znalost životopis areál člen díl dovednost firemní jazyk kontakt místní motivační náplň náplně obchod Ostatní pomoc PR proces program příjemné sezónní schopnost slané služby součást školy techniky tým zaměstnanecké zaměstnanecké benefity zaměstnanecký zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena