- Brigáda

Společnost Fosa o.p.s. hledá zájemce práci na 0,5 úvazku (dohoda o pracovní činnosti) na pozici osobní asistent pro osoby s mentálním postižením.
Obsahem této práce je:
Poskytování podpory lidem s mentálním postižením při jejich cestách do škol, dílen za prací či na volnočasové aktivity. Kdy jim tuto podporu nemůže z nějakého důvodu zajistit rodina. Přitom pomoc dalšího člověka je pro tyto naše uživatele mnohdy jedinou překážkou aby se mohli bez komplikací začlenit do společnosti a být pro ni svým způsobem prospěšní.
Poskytování přímé péče uživatelům služeb
Komunikace s jejich blízkými a pracovníky souvisejících služeb
Písemné zpracovávání zápisů z průběhu asistence
Předávání informací konzultantům
Účast na individuálních schůzkách s konzultantem týkajících se plánování průběhu služby jednotlivých uživatelů včetně hodnocení naplňování jejich individuálních plánů
Spolupráce s konzultantem na individuálním plánování průběhu služby
Přijímání a předávání případných stížností na kvalitu služby
Účast na pravidelných poradách a supervizích určených osobním asistentům
Účast na dalším vzdělávání v rozsahu minimálně 2 hodiny za měsíc
Účast na hodnotících schůzkách s vedoucím služby
Zpracovávání a odevzdávání výkazu práce
Vzdělání: minimálně středoškolské s maturitou
Praxe: výhodou je zkušenost s dospělými lidmi s mentálním postižením, praxe v osobní asistenci a zkušenost s kompenzačními pomůckami (zejména s invalidním vozíkem a se zvedákem)
Dovednosti: pracovat s časem (dovednost rozvrhnout si čas, používat diář), pozorovat, zamýšlet se nad svým způsobem práce, sebereflexe, práce s PC (sestavování zápisů o průběhu asistence, vyplňování výkazů práce), poskytovat vhodnou míru podpory
Osobní vlastnosti: spolehlivost a dochvilnost, respekt k druhým lidem, taktnost, ochota pracovat v „terénu“, samostatnost, schopnost řešit neobvyklé situace, komunikativnost, fyzická zdatnost (nutno zvládnout přesun uživatelů na kratší vzdálenosti – například z vozíku na toaletu, z postele na vozík)
Časová flexibilita
Morální bezúhonnost
V případě zájmu zašlete motivační dopis a strukturovaný životopis. V motivačním dopisu uveďte, proč chcete pracovat na uvedené pracovní pozici, s uvedenou cílovou skupinou a proč právě ve společnosti Fosa. Bez těchto dokumentů nebude Vaše žádost do výběrového řízení zařazena.
Bližší informace o výběrovém řízení Vám poskytne vedoucí osobní asistence Michal Mašek, DiS. na telefonních číslech zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.