Instruktor lyžování a snowboardingu

Dolní Morava
150 – 300 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Co bude Tvojí náplní práce:

  • Dodržování metodické řady výuky lyžování a snowboardingu dle daného období
  • Příprava dětského parku
  • Zjištění dovedností a potřeb klienta, nastavení výukového plánu
  • Odpovědnost za bezpečnost klienta
  • Každodenní úklid a péče o vybavení na pracovním místě

Co od Tebe očekáváme:

  • Licence instruktora lyžování/SNB (můžeme zajistit)
  • Přátelské vystupování a schopnost komunikace s lidmi
  • Flexibilita, kreativita, aktivní přístup ke klientům při výuce
  • Lyžařské/SNB dovednosti na velmi dobré úrovni
  • Instruktor ve věku 16–18 let může učit sám pouze v dětském lyžařském parku nebo pomáhat se skupinovou výukou na svahu v doprovodu instruktora staršího 18 let

Co pro Tebe máme my:

  • Výborné platové podmínky 150 až 300 Kč za odučenou hodinu, celodenní skipas na den výuky (lze využít mimo dobu výuky klienta)
  • Uplatnění ve stabilní a dynamicky rostoucí společnosti
  • Výhodné ubytování přímo v areálu
  • Maximální podporu od celého týmu
  • Slevu na stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

bezpečnost