Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Ostrov je malebné město nacházející se v okrese Karlovy Vary v západní části České republiky. Toto historické město je známé svým kulturním dědictvím a přírodním krásám. Mezi jeho klíčové instituce patří Muzeum Ostrov, které se specializuje na místní historii a kulturu. Město je také domovem různých uměleckých a kulturních spolků, které obohacují kulturní scénu Ostrova.
Politická a správní struktura: Ostrov je samostatným městem s vlastní samosprávou. Má vlastní radnici a starostu, kteří se starají o místní správu a rozvoj. Město spadá pod okres Karlovy Vary a je součástí Karlovarského kraje.
Ekonomika a průmysl: Ostrov má rozmanitou ekonomiku, která zahrnuje různé odvětví, včetně malých a středních podniků, služeb, a průmyslu. Město je známé svým dřevařstvím a zpracováním dřeva, což má dlouhou tradici v regionu. Dále zde existují podniky v oblasti stavebnictví, obchodu a cestovního ruchu.
Doprava a dostupnost: Ostrov je dobře dostupný díky silničním spojením, včetně dálnice D6, která propojuje město s Karlovými Vary a Prahou. Město také leží v blízkosti lázeňského města Karlovy Vary, což zajišťuje snadný přístup k lázeňským procedurám a léčebným pramenům.
Bydlení a rodinný život: Ostrov nabízí různé možnosti bydlení, od historických domů a bytů v centru města po moderní bytové komplexy. Díky své krásné přírodě a okolním lesům je Ostrov atraktivním místem pro rodiny, které hledají klidné prostředí pro své děti. Místní školy a zdravotní péče přispívají k vytvoření komfortního prostředí pro rodiny.
Geografie a poloha: Ostrov se nachází v malebné krajině západních Čech, obklopený kopci, lesy a řekami. Leží v blízkosti známých lázeňských měst Karlovy Vary a Mariánské Lázně. Tato poloha poskytuje obyvatelům možnost vychutnat si krásnou přírodu a okolní přírodní rezervace. Město je také blízko hranic s Německem, což usnadňuje cestování a obchodní vztahy mezi oběma zeměmi.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
