I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

 

Na základě článku Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru! jste zjistili, jaká je nutná příprava, co vše si musíte před pohovorem zjistit, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pohovor trvá.

Jaké padnou otázky na pracovním pohovoru s personalistou a manažerem a jak na ně odpovědět se dozvíte v našem dřívějším článku.

Vaše otázky při pracovním pohovoru

Pohovor není výslech, je to oboustranná komunikace. Stejně jako společnost se chce dozvědět vše o vás, vy se chcete dozvědět maximum o společnosti a o pozici, na kterou se hlásíte. Připravte si dotazy. Získáte lepší přehled o společnosti a o nabízené pozici. Současně také demonstrujete svůj zájem o společnost, o pozici a také svou přípravu na pohovor. 

Většinou na konci pohovoru bývá prostor pro vaše dotazy. Klidně si je sepište, abyste na žádný dotaz nezapomněli, a nebude vadit, když si ke každé otázce napíšete stručně odpověď, kterou jste se dozvěděli.  

Po pohovoru byste měli vědět: 

  • Jaká je organizační struktura společnosti a jak do ní zapadá pozice, o kterou se ucházíte. 
  • Do jakého týmu se pozice obsazuje. 
  • Proč se obsazuje - jedná se o nově vytvořenou pozici nebo náhradu. 
  • Jaká je náplň práce, jaké jsou cíle, očekávání. 
  • Jaký bude další postup. 
  • Jak na vás firma a lidé, které jste potkali, působí. 
Aktuální nabídka práce

Testování

Některé společnosti do výběrového řízení vkládají testy, které zástupcům společnosti pomohou s finálním rozhodováním o výsledku výběrového řízení. 

O tom, že budete testováni, a čeho se testování bude týkat, budete informováni dopředu. 

Druhy testování

  • Osobnostní - v těchto testech se klade série otázek na různé situace z vašeho pracovního i osobního života. Výsledek slouží pro posouzení, zda se osobnostně hodíte do společnosti a do týmu. Nemá smysl odpovídat tak, jak si myslíte, že se očekává, protože dlouhodobě se v zaměstnání nedokážete přetvařovat a chovat jinak, než je pro vás přirozené. 
  • Technické dovednosti - například MS Excel. Zopakujte si, co umíte a znáte. Zeptejte se, zda MS Excel bude v češtině nebo v angličtině. 
  • Inteligenční testy - nejsou jen o IQ, ale i o vašem abstraktním myšlení, jak porozumíte psanému textu atd. 
  • Testy emoční inteligence EQ - na dotazy odpovídejte pravdivě. 
  • Jazykové znalosti.

Jaké otázky na pohovoru zaznít nesmí

Personalista i manažer mají za cíl vybrat stabilního člena týmu. Někdy se mohou zeptat na otázky, které jsou nevhodné, nebo dokonce diskriminační. Na takové otázky odpovídat nemusíte! Na tuto oblast myslí i zákoník práce, kde je uvedeno, že “Zaměstnavatel smí vyžadovat v souvislosti s jednáním před vznikem pracovního poměru od fyzické osoby, která se u něj uchází o práci, nebo od jiných osob jen údaje, které bezprostředně souvisejí s uzavřením pracovní smlouvy.” 

Na co by se vás v průběhu pohovoru neměli zeptat

  • Jaké je vaše náboženství, víra, sexuální orientace.
  • Jaký je váš rodinný stav, zda máte děti, kolik je dětem let, zda se o ně má kdo starat, pokud onemocní, zda do budoucna plánujete mít děti.
  • Zda jste těhotná nebo plánujete těhotenství.
  • Jaký je váš zdravotní stav.
  • Zda máte nějaké dluhy, či jaká je vaše finanční situace. 
  • Zda jste členem odborové organizace, politické strany nebo sdružení.
  • Jestli kouříte, pijete alkohol. 

Jak na takovou otázku reagovat? 

Pokud některá z těchto otázek při pohovoru padne, máte několik možností, jak reagovat: 

  • Pokud vám otázka nevadí, můžete odpovědět. 
  • Zeptejte se, proč je toto důležité pro výkon práce? 
  • Neodpovídejte. Řekněte, že vám otázka připadá osobní či nevhodná a sdělte druhé straně, že na ni odpovídat nechcete. 

Pokud se s otázkou či otázkami tohoto typu na pohovoru setkáte, můžete skutečnost nahlásit inspektorátu práce, který situaci prověří.

Aktuální nabídka práce

 

Publikováno 11. dubna 2022

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.
Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou…
TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom…
Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK…
Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku…
Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní…
Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli…
Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Jaké jsou možnosti nařízení a převodu dovolené?

Jaké jsou možnosti nařízení a převodu dovolené?

Dozvíte se, z jakých důvodů je možné převést dovolenou do dalšího roku, v jakém rozsahu a kdy nejpozději je nutné ji zaměstnanci nařídit, jinak si její čerpání zaměstnanec určí sám. Ukážeme vám, jak na nařízení dovolené ze strany zaměstnavatele a…
Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho…
Nezdražujeme a z vysoké kvality služeb neuhneme

Nezdražujeme a z vysoké kvality služeb neuhneme

V době, kdy ostatní firmy v oboru od ledna 2024 zdražují, pracovní portál JenPráce.cz jde proti proudu a drží svoje ceny nízko. Díky inovativním technikám vedoucím k vnitřním úsporám a rychle rostoucímu počtu klientů, nemusí k zvýšení cen přistoupit…
Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve…

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena