Otázky - I vy se na pohovoru ptejte! A na co se naopak nesmí zeptat vás?

Na základě článku Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru! jste zjistili, jaká je nutná příprava, co vše si musíte před pohovorem zjistit, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pohovor trvá.

Jaké padnou otázky na pracovním pohovoru s personalistou a manažerem a jak na ně odpovědět se dozvíte v našem dřívějším článku.

Vaše otázky při pracovním pohovoru

Pohovor není výslech, je to oboustranná komunikace. Stejně jako společnost se chce dozvědět vše o vás, vy se chcete dozvědět maximum o společnosti a o pozici, na kterou se hlásíte. Připravte si dotazy. Získáte lepší přehled o společnosti a o nabízené pozici. Současně také demonstrujete svůj zájem o společnost, o pozici a také svou přípravu na pohovor. 

Většinou na konci pohovoru bývá prostor pro vaše dotazy. Klidně si je sepište, abyste na žádný dotaz nezapomněli, a nebude vadit, když si ke každé otázce napíšete stručně odpověď, kterou jste se dozvěděli.  

Tady máte seznam 20 otázek, které můžete na pohovoru využít, abyste získali lepší detail o tom, co vám práce v dané společnosti nabízí.
 

💼 O práci a náplni pozice

• Jak bude vypadat můj běžný pracovní den?
• Jaké jsou hlavní cíle této pozice v prvních měsících?
• Jak vypadá váš ideální kandidát na tuto pozici?
• Jaké dovednosti by mi pomohly být v této práci opravdu úspěšný/á?
• Jak probíhá zaškolení nových zaměstnanců?
   

👥 O týmu a vedení

• S kým budu nejvíce spolupracovat?
• Jaký je styl vedení ve vašem týmu?
• Jak často poskytujete zpětnou vazbu?
• Jak často se konají porady nebo týmová setkání?
• Jaké vlastnosti oceňujete u svých nejlepších zaměstnanců?
   

🚀 O fungování firmy a budoucnosti

• Jaká je aktuální největší výzva oddělení nebo firmy?
• Jaké jsou plány oddělení do budoucna?
• Jak se firmě v poslední době daří a jaké má cíle do příštího roku?
• Jak byste popsali firemní kulturu?
• Co vás osobně baví na práci v této společnosti?
   

🎯 O výsledcích a příležitostech

• Jakým způsobem tým měří výsledky své práce?
• Jaké jsou vaše očekávání od nového zaměstnance během zkušební doby?
• Jaké jsou možnosti dalšího rozvoje nebo vzdělávání?
• Jaké nástroje nebo technologie v týmu používáte?
• Jaký je další krok po tomto pohovoru?

Po pohovoru byste měli vědět: 

• Jaká je organizační struktura společnosti a jak do ní zapadá pozice, o kterou se ucházíte. 
• Do jakého týmu se pozice obsazuje. 
• Proč se obsazuje - jedná se o nově vytvořenou pozici nebo náhradu. 
• Jaká je náplň práce, jaké jsou cíle, očekávání. 
• Jaký bude další postup. 
• Jak na vás firma a lidé, které jste potkali, působí. 
   

Jaké otázky na pohovoru zaznít nesmí

Personalista i manažer mají za cíl vybrat stabilního člena týmu. Někdy se mohou zeptat na otázky, které jsou nevhodné, nebo dokonce diskriminační. Na takové otázky odpovídat nemusíte! Na tuto oblast myslí i zákoník práce, kde je uvedeno, že “Zaměstnavatel smí vyžadovat v souvislosti s jednáním před vznikem pracovního poměru od fyzické osoby, která se u něj uchází o práci, nebo od jiných osob jen údaje, které bezprostředně souvisejí s uzavřením pracovní smlouvy.” 

Na co by se vás v průběhu pohovoru neměli zeptat

• Jaké je vaše náboženství, víra, sexuální orientace.
• Jaký je váš rodinný stav, zda máte děti, kolik je dětem let, zda se o ně má kdo starat, pokud onemocní, zda do budoucna plánujete mít děti.
• Zda jste těhotná nebo plánujete těhotenství.
• Jaký je váš zdravotní stav.
• Zda máte nějaké dluhy, či jaká je vaše finanční situace. 
• Zda jste členem odborové organizace, politické strany nebo sdružení.
• Jestli kouříte, pijete alkohol. 

Jak na takovou otázku reagovat? 

Pokud některá z těchto otázek při pohovoru padne, máte několik možností, jak reagovat: 

• Pokud vám otázka nevadí, můžete odpovědět. 
• Zeptejte se, proč je toto důležité pro výkon práce? 
• Neodpovídejte. Řekněte, že vám otázka připadá osobní či nevhodná a sdělte druhé straně, že na ni odpovídat nechcete. 

Pokud se s otázkou či otázkami tohoto typu na pohovoru setkáte, můžete skutečnost nahlásit inspektorátu práce, který situaci prověří.