Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika okresu a jeho instituce: Okres Plzeň-město je významným administrativním a kulturním centrem v České republice. Okres zahrnuje samotné město Plzeň, které je známé svou bohatou historií a množstvím kulturních památek. Nachází se zde množství institucí včetně Západočeské univerzity, která poskytuje širokou škálu studijních programů. Plzeň je také sídlem krajského soudu, což podtrhuje její význam v rámci justice. Kromě toho zde sídlí několik významných kulturních institucí, jako jsou divadla, muzea a galerie, což dělá z Plzně důležité kulturní centrum regionu.
Politická a správní struktura: Okres Plzeň-město se nachází v Plzeňském kraji. Správní struktura okresu je definována městským úřadem, který zajišťuje administrativní správu a poskytování veřejných služeb. Plzeň jako město je rozdělena do několika městských částí, z nichž každá má svou vlastní místní správu, která spolupracuje s městským úřadem na řešení místních záležitostí. Okresní úřad koordinuje aktivity a zajišťuje propojení mezi různými správními jednotkami v rámci kraje.
Ekonomika a průmysl: Okres Plzeň-město je významným průmyslovým centrem s rozvinutým strojírenským, elektrotechnickým a pivovarnickým průmyslem. Pivovar Plzeňský Prazdroj, který produkuje světoznámé pivo Pilsner Urquell, je jedním z hlavních ekonomických tahounů regionu. Kromě tradičního průmyslu zde působí i moderní technologické firmy a výzkumná centra, která přispívají k ekonomickému růstu a inovacím. Významné firmy jako Škoda Transportation a další průmyslové podniky mají v Plzni své sídlo a hrají klíčovou roli v zaměstnanosti a ekonomickém rozvoji okresu.
Doprava a dostupnost: Dopravní infrastruktura v okrese Plzeň-město je dobře rozvinutá a poskytuje výbornou dostupnost do všech částí České republiky i zahraničí. Okres je protkán hustou sítí silnic a dálnic, které spojují Plzeň s Prahou a dalšími klíčovými městy. Železniční spojení je také velmi dobré, s pravidelnými vlaky směřujícími do hlavních destinací. Městská hromadná doprava zahrnuje autobusy, trolejbusy a tramvaje, které zajišťují pohodlné a efektivní spojení v rámci města a jeho okolí.
Bydlení a rodinný život: Okres Plzeň-město nabízí široké spektrum možností bydlení, od historických bytů v centru města až po moderní rezidenční čtvrti na okrajích. Kvalitní infrastruktura zahrnuje školy, zdravotnická zařízení, sportovní centra a kulturní instituce, což přispívá k vysoké kvalitě života. Rodiny s dětmi ocení množství parků a zelených ploch, které poskytují prostor pro volnočasové aktivity a relaxaci. Plzeň je také známá svými komunitními akcemi a festivaly, které podporují rodinný a společenský život. Geografie a poloha: Okres Plzeň-město se nachází v západní části České republiky a tvoří klíčový uzel v Plzeňském kraji. Leží v údolí řeky Mže, obklopen malebnými kopci a lesy, které nabízejí možnosti pro rekreaci a turistiku.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, prodavač / prodavačka nebo máte zájem o profesi dělník / dělnice? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, Vršovice, Praha, Žižkov, Praha, České Budějovice, Olomouc, Hradec Králové, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Náborář je profesionál v oblasti lidských zdrojů, jehož hlavním úkolem je identifikovat vhodné kandidáty na pracovní pozice, oslovit je a získat informace o jejich dovednostech a zkušenostech. Náboráři hrají klíčovou roli v procesu náboru nových zaměstnanců do organizace a využívají různé zdroje, jako jsou pracovní portály, sociální média a networkingu, aby nalézali nejlepší talenty pro dosažení cílů společnosti. Dále pracují na vytváření a udržování pozitivního a profesionálního vztahu se zájemci a zajišťují, že náborový proces probíhá efektivně a spravedlivě.
Náborový specialista musí mít silné komunikační a mezilidské dovednosti, protože jeho práce zahrnuje nejen oslovování potenciálních kandidátů, ale také komunikaci s vedením společnosti a dalšími interními zainteresovanými stranami. Musí být schopen identifikovat potřeby a požadavky na pracovní pozici a vyhledávat kandidáty s odpovídajícími dovednostmi a zkušenostmi. Důležitá je také schopnost strategického myšlení a plánování, aby byl schopen efektivně řídit celý proces náboru a zajistit dosažení cílů včas a s kvalitními výsledky.
Pro práci náboráře jsou důležité moderní technologie a softwary pro správu a sledování náborových procesů. Patří sem nástroje pro vyhledávání kandidátů, správu životopisů a náborových kampaní, a také analytické nástroje pro sledování výkonnosti náboru. Náborář může také využívat sociální média, online platformy a specializované náborové weby pro oslovování a získávání kandidátů.
Tato práce může bavit různé skupiny lidí, zejména ty, kteří mají zájem o lidské zdroje a pracovní vztahy. Mezi ty, které by tato práce mohla bavit, patří lidé s komunikačními schopnostmi, kteří se rádi angažují v interakci s různými lidmi a umí efektivně oslovit potenciální kandidáty. Také tuto práci mohou ocenit jedinci s organizačními schopnostmi, kteří si rádi stanovují priority a plánují náborové strategie. Dále by se sem řadili lidé, kteří jsou analytičtí a rádi vyhledávají a hodnotí informace o kandidátech. Personalisté mají možnost pomáhat lidem najít práci, což může přinášet osobní uspokojení, a také mají příležitost pracovat v různorodých průmyslových odvětvích, což přináší pestrost a zajímavost v jejich pracovním životě.
Rekrutér může pracovat v různých prostředích, včetně personalistických oddělení firem, personálních agentur nebo jako nezávislý náborový konzultant. Pracovní místo rekrutéra může být v kanceláři, kde provádí analýzy pracovních pozic, vyhledává kandidáty a komunikuje s potenciálními uchazeči. Může také pracovat na dálku nebo ve virtuálním prostředí, zejména pokud je součástí globálního týmu náborových specialistů.
Specialista na nábor zaměstnanců obvykle musí absolvovat vysokou školu v oboru personalistiky, psychologie, obchodu nebo podobném. Důležité je také mít praxi v oblasti náboru a personálního managementu, ať už prostřednictvím praxe nebo stáží v HR odděleních. Někteří specialisti získávají certifikace nebo absolvují specializovaná školení v oblasti náboru a vyhledávání talentů, aby zdokonalili své dovednosti a zvýšili konkurenceschopnost na trhu práce. Celkově je však klíčové mít výborné komunikační dovednosti, obchodní přístup a schopnost rychle reagovat na potřeby a požadavky klientů a kandidátů.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
