- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
L7 a.s. patří k významným logistickým společnostem na českém i evropském trhu. Společnost se dlouhodobě specializuje na přepravu a logistiku různých druhů vozidel a od roku 2014 i na logistiku a distribuci domácích spotřebičů. Společnost byla založena v roce 1999. V roce 2016 se společnost stala významným členem logistické skupiny L7 Group.
Do našeho týmu hledáme zkušeného kolegu nebo kolegyni na pozici Fleet manažera / Správce vozového parku. Hledáme samostatnou a zodpovědnou osobnost, která převezme komplexní správu firemního vozového parku a bude zajišťovat jeho efektivní provoz.
• Komplexní správa a koordinace vozového parku společnosti.
• Plánování a kontrola servisů, oprav, STK a emisních kontrol.
• Komunikace s řidiči, servisy, dodavateli, leasingovými společnostmi a pojišťovnami.
• Kontrola nákladů na provoz vozidel a vyhodnocování efektivity vozového parku.
• Evidence vozidel, smluv, pojistných událostí a související dokumentace.
• Řešení pojistných událostí, škodních případů a reklamací.
• Dohled nad dodržováním interních předpisů a legislativních povinností.
• Reporting a pravidelné vyhodnocování stavu vozového parku.
• Aktivní podíl na optimalizaci provozu a nákladů vozového parku.
• Minimálně středoškolské vzdělání.
• Praxi v oblasti fleet managementu, dopravy nebo správy vozového parku.
• Znalost ruského jazyka podmínkou, výhodou znalost mongolského jazyka.
• Řidičský průkaz skupiny B.
• Dobrou znalost MS Office, zejména Excelu.
• Samostatnost, odpovědnost a schopnost organizovat práci.
• Výborné komunikační a organizační schopnosti.
• Schopnost řešit operativní situace a přijímat samostatná rozhodnutí.
• Orientaci v oblasti dopravy a provozu vozidel.
• Odpovědnou a samostatnou pozici s možností ovlivňovat chod vozového parku.
• Stabilní zaměstnání v prosperující společnosti.
• Odpovídající finanční ohodnocení.
• Možnost profesního rozvoje.
• Firemní benefity.
• Moderní pracovní prostředí a přátelský kolektiv.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.