Mistr - vedoucí údržby

Plzeň
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Společnost B & BC, a. s. je tradičním výrobcem betonových stavebních prvků a zpracovatelem betonářské výztuže v České republice. Výrobní sortiment společnosti zahrnuje prvky pro komunikace, zpevněné plochy, řešení pro vodní a kanalizační systémy. Dále je významným dodavatelem betonových směsí a služeb s tím spojených.

Náplň práce:

  • vedení týmu mechaniků údržby
  • plánování pravidelné údržby strojů a zařízení
  • zajištění náhradních dílů pro opravy a údržbu
  • evidence záznamů o opravách a údržbě
  • komunikace s dodavateli náhradních dílů
  • odpovědnost za chod výrobních linek a zařízení

Co od Vás očekáváme:

  • min. vyučení v technickém oboru s maturitou
  • technické myšlení
  • manuální zručnost
  • řidičský průkaz min. sk. B
  • schopnost práce na PC (MS Office)
  • zodpovědný přístup

Co Vám můžeme nabídnout:

  • jednosměnný provoz
  • 25 dnů dovolené
  • dotované stravování v závodní jídelně
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • roční bonus
  • osobní automobil a mobilní telefon k soukromým účelům

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Parkoviště

Sídlo firmy

B & BC, a. s.
Sokolská 464
330 22 Zbůch

IČO: 64832783
Datová schránka: hqgccxg
Další informace:
GPS: 49.685575584827,13.225469447553,
S-JTSK: -834284.08 -1074847.19, RUIAN: 25254529

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT