Hledáme vhodného kandidáta na pozici stavbyvedoucího v mladé rozvíjející se stavební a developerské firmě Riteli s.r.o. v okrese Kutná Hora.
Hlavní náplní práce stavbyvedoucího je:
o řízení a koordinace činností na stavbě
o aktivní řízení kolektivu zaměstnanců na stavbě
o aktivní koordinace práce dodavatelů stavby, včetně dodávek materiálu
o zodpovědnost za realizaci stavebních prací
o zodpovědnost za dodržování technologických postupů, bezpečnostních předpisů a všech příslušných norem
V případě zájmu pište na uvedený email, případně volejte v PO – PÁ 8,00 – 16,00 hodin.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
