- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Díky každodenní práci každého z našich 190 lidí se naši zákazníci vždy dostanou bezpečně do svého cíle. Ať už potřebují odvézt děti, zavézt zboží do obchodu, spěchají v sanitce někomu na pomoc nebo se chtějí jen tak projet. Společně jsme tu pro jejich potřeby, podnikání i radost.
Máte rád své věci srovnané, technika a auta vám nejsou cizí a umíte vzít za práci?
Tak zrovna teď potřebujeme v našem autorizovaném servisu Ford/Opel šikovnou posilu na pozici do skladu náhradních dílů! Náš sklad si nepředstavujte jako velkou halu, kde lítáte s retrakem sem a tam, a v zimě tam mrznete. Náš sklad je menší, plný malých součástek, které je nutné pečlivě skladovat a je zde také větší míra administrativy.
Co je na skladu u nás ještě jiné?
Nebudete jen mechanicky přebírat, kontrolovat, naskladňovat a vydávat díly.
Naučíte se je aktivně vyhledávat v dílenských programech a připravovat je mechanikům do zakázek.
Takže zákazník, který bude odjíždět s dobře a rychle provedeným servisem svého auta, bude spokojený i Vaší zásluhou :).
Zajistíte přesné a efektivní skladování náhradních dílů.
Budete je přijímat a vydávat jak mechanikům, tak i do prodeje kolegům, kteří mají prodej na starosti.
Při práci budete využívat skladový systém na počítači.
Zkušenost s prací na počítači a schopnost se rychle učit nové programy.
Dobrou fyzičku - když se naskladní třeba pneumatiky, kluci si pěkně máknou.
Pečlivost v papírech - administrativa vám není cizí.
ŘP skupiny B.
Upřednostníme uchazeče se zkušeností ze skladového prostředí a (nejlépe) mající základní technické znalosti z oblasti auto/moto.
Jsme stabilní silná rodinná firma s inspirativní firemní kulturou.
Za Vaši práci Vás vždy včas zaplatíme podle jasných a jednoduchých pravidel.
Možnost růstu - od kategorie junior, po skladového experta.
Pracovišti je hned u zastávky MHD, nebo máme zajištěné parkování.
Tak neváhejte a pošlete nám svůj životopis! Pozice je vhodná pro fyzicky zdatné ženy i muže.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.