- Plný úvazek

Přední český výrobce garážových vrat, společnost KRUŽÍK s.r.o., hledá do svého týmu nového kolegu na pozici:
Montér / servisní technik sekčních garážových vrat, vchodových dveří a oken
KRUŽÍK, s.r.o., Veleslavínova 2357/7, Kroměříž
Místo pracoviště: montážní a servisní práce v Kroměříži a jeho okolí.
Vaší pracovní náplní bude montáž a servis sekční garážových vrat, vchodových dveří a oken.
• pečlivost
• manuální zručnost
• spolehlivost
• časovou flexibilitu
• samostatnost
• zodpovědnost
• řidičský průkaz sk. „B“
Výhodou praxe v oboru montáže sekčních garážových vrat nebo oken.
Nové pracovníky zaškolíme
• stabilní, různorodou, zakázkovou práci v české rodinné firmě s tradicí téměř 30 let
• zajímavé finanční ohodnocení odpovídající kvalitě práce a pracovnímu nasazení
Nástupní mzda: 26 000,- + odměny za odvedenou montáž.
Náborový příspěvek 20 000,- Kč čistého.
Firemní benefity:
• odměny dle odvedené práce
• odměny za každý odpracovaný rok
• odměny za plnou docházku
• příspěvky na stravování
• odměna za doporučení nového zaměstnance
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.