Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
Pro jednu z nejvýznamnějších logistických a dopravních společností ve střední Evropě hledáme Disponenta MKD.
... zajištění celé operativy od A do Z
... navrhování optimálního druhu dopravy na základě specifických požadavků klienta
... vyřizování objednávek, vytěžování vozidel a plánování tras
... komunikace s klienty a udržování dobrých vztahů
... zajišťování potřebné administrativy
⭐ Jste absolvent dopravní/ logistické/ zasilatelské školy
⭐ NEBO jste již zkušený disponent MKD/ Dispečer
⭐ Chcete se stát disponentem MKD.
⭐ Nebojíte se komunikace v anglickém či německém jazyce.
⭐ Bonusy za zrealizované přepravy
⭐ Životní pojištění a penzijní připojištění
⭐ Dovolená 5 týdnů
⭐ Stravenky
⭐ Zaškolí Vás zkušený tým kolegů
⭐ Nástup možný IHNED
... a mnoho dalšího!
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
