- 4 000 – 4 300 Kč / hod
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Firma IHL-TRANSPORT S.R.O.
Silná, rodinná a stabilní společnost již od roku 1992. Vozový park IVECO / DAF celkem 44 nákladních vozidel.
• jezdí se pouze Česká republika – Nizozemí, Belgie, Lucembursko, Německo. (nájezd.9 500 - 10 500 km za měsíc)
• každý týden návrat do CZ
• Sídlo firmy Praha 4 - Libuš, po dohodě možnost parkování v místě Bydliště. (Středočeský, Plzeňský, Karlovarský, Ústecký kraj)
• C, C+E, profesní průkaz, paměťová karta řidiče do digitálního tachografu, zdravotní způsobilost
• nadstandartní platové podmínky minimálně 58 500 až 66 500.-kč čistého/měsíc.
• moderní vozový park značky IVECO / DAF staří max do 4 let.
• přizpůsobení pracovní doby potřebám řidiče, finančním poměrem za odpracované dny vytvořené individuálně.
• každý řidič má své přiřazené vozidlo. V případě servisu – náhradní. Nemusí tak čerpat dovolenou.
• možnost vyřízení osobních záležitostí i mimo dovolenou.
• firemní mobilní telefon s tarifem + data
• možnost také pro Řidiče C, možnost i brigádně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.