- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POPIS PRÁCE:Navrhování a implementace návrhů uživatelského rozhraní pro aplikace (jako jsou nabídky, průhledové displeje, atd.), vytváření grafických a animačních řešení pro návrhy UI, které budou ve vysoce konkurenčním prostředí současných her a aplikací vynikat, blízká spolupráce s návrháři hry, marketingovým oddělením a oddělením zajištění kvality za účelem splnění konkrétních požadavků UX.
POŽADAVKY: Výborná znalost grafických aplikací jako jsou Adobe Photoshop, Illustrator atd., dobrý cit pro barvy, detaily a kompozici, schopnost rychle navrhnout a iterovat různá rozvržení, schopnost navrhování s primárním ohledem na hráče/uživatele, zkušenosti s mobilními platformami, hrami a herními editory (základní skriptování, znalost herní terminologie), silné a aktivní dovednosti k řešení problémů a potíží, schopnost rychle vytvořit nápady v agilním vývojovém prostředí, schopnost práce v týmu je nezbytná, protože pozice bude zahrnovat práci v malém, energickém týmu výtvarníků, návrhářů programátorů a vedoucích pracovníků, výhodou jsou obecné výtvarné schopnosti v digitálních i tradičních formátech kresby/malby, zkušenosti s 3D aplikacemi(modelování a vykreslování), základy animace(animace komponentů nabídky atp.)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.