Společnost Ptáček - velkoobchod, a.s., začala psát svoji historii v roce 1992. Za tuto dobu prošla vývojem a obrovskou expanzí. Se svojí rozsáhlou sítí poboček v České republice a na Slovensku se dlouhodobě řadí mezi lídry na trhu v oblasti velkoobchodu TOPENÍ – PLYN – VODA – INŽENÝRSKÉ SÍTĚ – KOUPELNY.
Ptáček - velkoobchod, a.s. - jsme technologickým velkoobchodem se zaměřením na kompletní sortiment TZB materiálů (topení, plyn, voda), materiálů pro vzduchotechniku a klimatizaci, inženýrské sítě a vybavení koupelen, s vedoucím postavením na trhu a 30-ti letou tradicí. Svou velikostí s více než 2.000 zaměstnanci a 150 pobočkami se řadíme mezi největší rodinné společnosti v Čechách a na Slovensku. Přidejte se k nám a buďte součástí našeho odborného týmu!
Aktuálně hledáme technicky a obchodně orientovanou osobnost, jenž se bude podílet na rozvoji naší společnosti s našim týmem stejně laděných nadšenců.
* příjem poptávek, objednávek
* zpracování nabídek, konzultační činnost
* smluvní uzavření obchodního případu, fakturace
* spolupráce s obchodními zástupci a dalšími kolegy na pobočce
* vzdělání technického směru nebo technické myšlení
* zkušenosti v obchodní branži
* uživatelská znalost práce na PC
* ŘP sk. B
* odpovědnost, orientaci na zákazníka, loajalitu
* stabilní zaměstnání v prosperující společnosti
* propracovaný systém zaškolení
* profesní a kariérní rozvoj, který je v našem podání skutečnost, nikoliv klišé
* pracovní poměr na dobu neurčitou
* transparentní a motivující systém ohodnocení
* pravidelný měsíční příjem bez zpoždění
* 5 týdnů dovolené
* 2 dny placeného zdravotního volna
* stravenky ve výši 123 Kč
* atraktivní sleva na veškeré zboží
* zvýhodněné volání v síti O2 i pro členy rodiny
* MutiSport karta za zvýhodněnou cenu
* Cafeteria Systém ve výši 6 000 Kč ročně
* příspěvek na penzijní připojištění
* a mnohé další odměny (za doporučení nového kolegy, za pracovní výročí, životní jubileum, uzavření sňatku, narození dítěte, ...)
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
