- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadavky pro výkon pracovní pozice: profesionální vystupování, řidičský průkaz skupiny B, jazykové znalosti – anglický jazyk psanou i mluvenou formou (komunikace se zahraničními zákazníky), německý jazyk výhodou, výborná znalost MS Office, ochota cestovat, časová flexibilita, samostatnost, velmi dobré prezentační a organizační schopnosti, orientace v oblasti internetového marketingu
životopisy zašlete i v AJ
Pracovní náplň: denní komunikace se zahraničními zákazníky, vyhledávání a získávání nových obchodních partnerů, rozvoj spolupráce se stávajícími zákazníky, prezentace firmy a jejích výrobků na výstavách a veletrzích, podílení se na tvorbě marketingové strategie, přípravě propagačních materiálů, podpora značky, samostatné vyřizování obchodních a marketingových aktivit, zahraniční služební cesty
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, jazykové kurzy na pracovišti, příspěvky na stravování a penzijní připojištění, výhodné tel. tarify i pro rodinné příslušníky
Kontakt: e-mailem
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!