- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Staráme se o provoz nápojových a potravinových automatů na středních a vysokých školách v Praze. Naší vizitkou je čistota, spolehlivost a férové jednání. Hledáme posilu, která má chuť do práce, je pečlivá a ocení stálou práci bez stresu.
Náplň práce:
doplňování nápojů a potravin do automatů na vysokých školách v Praze 6 – Dejvicích
kontrola zásob, doplňování a údržba automatů
práce od pondělí do pátku 6:00–14:30, víkendy volné
možnost přesčasů dle dohody
Pokud vás nabídka zaujala, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis s kontaktním telefonním číslem. Rádi si s vámi domluvíme osobní pohovor.
Nezbytné
spolehlivost a chuť pracovat – vše ostatní vás rádi naučíme
znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího
Výhodou
zkušenosti s prodejem potravin
řidičský průkaz sk. B - není podmínkou
Pokud vás nabídka zaujala, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis s kontaktním telefonním číslem. Rádi si s vámi domluvíme osobní pohovor.
Benefity
Co vám dále nabízíme
Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis s kontaktním telefonem 📧
Těšíme se na osobní setkání!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.