
Grafton Recruitment s.r.o.
Juniorní účetní
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyO nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme kandidáta na juniorní pozici do účetního oddělení do mezinárodní developerské společnosti. Jde nám o potenciál kandidáta – zkušenosti jsou vítané a všeobecný přehled o účetnictví potřebný. Ale nejde nám o již hotového účetního, který zvládá celkový účetní proces od zaúčtování faktury až po výsledovku a rozvahu. Nového kolegu si zaškolíme na vše potřebné. Očekáváme komunikativnost, nastavení pro týmovou a pečlivou práci.
Klíčové pracovní povinnosti:
- Zpracování faktur nájemců (vystavování, distribuce, spolupráce s externí účetní firmou);
- Zpracování dodavatelských faktur (process schvalování, platby, předávání dokumentů externí účetní firmě);
- Zpracování platebních příkazů pro operativní náklady;
- Zpracování a řízení reportů a upomínek ohledně dluhů nájemců;
- Obstarávání dat z externí účetní firmy a zadávání dat do reportingového a konsolidačního systému;
- Revize klíčových dat, analyzování a komentování pravidelných údajů (příjem, operativní náklady);
- Spolupráce při přípravě měsíčních a statutárních reportů (finanční výkazy, IFRS konsolidace);
- Spolupráce s externí účetní firmou, property manažery a finančním týmem na požadavcích týkajících se bodů výše.
POŽADAVKY:
Požadujeme:
- SŠ/VŠ ekonomického směru
- 2–3 roky praxe na obdobné pozici (možno i při škole)
- znalost podvojného účetnictví
- orientace v daňovém systému je velkou výhodou
- dobrou znalost anglického jazyka
- znalost práce na PC (MS Office)
- komunikativnost a pozitivní přístup
- týmový duch
BENEFITY:
- 25 dní dovolené
- 4 sick days
- občerstvení na pracovišti
- jazykové kurzy
- 2× ročně celofiremní teambuilding
- fitness členství
- telefon k osobnímu využití
- přátelský kolektiv



