- 38 500 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
U nás se potkáš se zajímavým produktem a skvělým kolektivem. Při zakázkové výrobě precizních výsekových nástrojů pro výrobce obalů stavíme na rodinné tradici a uplatňujeme nejnovější technologie. Zaměstnanci si u nás chváli rozmanitost práce, perfektní kolegy a příjemné pracovní prostředí.
vyfrézovaný, opracovaný a zkontrolovaný plech z CNC strojů.
Absolventi jsou vítaní! Vše Tě naučíme, jsme připraveni nového kolegu dobře zaškolit.
Budeš pracovat s moderními stroji, pro které
Frézujeme plechy a raznice pro obalový průmysl, kde je potřeba pečlivosti a přesnosti.
Každá zakázka je jiná, takže se určitě nebudeš nudit.
Za svou práci dostaneš motivační ohodnocení a možnost růstu.
Mzdu vyplácíme pravidelně a rádi oceníme dobré výsledky.
Práce nás baví a navzájem se v týmu podporujeme.
Všichni chceme, aby to dobře klapalo.
Staneš se součástí skvélé party Kaňáků!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.