Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Zaměstnanecké akcie
Příspěvek na sport
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na vzdělávání
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování
Randstad HR Solutions s.r.o. |
Rožnov pod Radhoštěm
- Plný úvazek
dnešní
O nás
Pro společnost orientující se na kovárenskou výrobu - nárazníky, táhlová ústrojí, háky, výkovky a výlisky hledáme šikové kaniddáty na pozici Dělník u kovacího lisu – KOVÁŘ
Jedná se o práci na hlavní pracovní poměr do kmene společnosti včetně výplaty nástupního bonusu. Pohovor formou přátelské schůzky a prohlídky pracoviště. Nástup možný ihned, na všem budete řádně zaškoleni. Hledáme šikové kandidáty s chutí pracovat.
Nástup možný na HPP s nástupním bonusem či možnost agenturního zaměstnání s přípěvkem na ubytování.
V případě zájmu prosíme o zaslání životopisu či informací o Vás do emailu: ročník, dosažené vzdělání a praxe. Následně Vám zavoláme a domluvíme se na pohovoru.
Náplň práce:
- Obsluha a kování na kovacích lisech a bucharech, předkování a vkládání do pece
- Odpovědnost za kvalitu provedené práce
- Dodržování postupů včetně dodrřování BOZP a pracovních instrukcí
Co od Vás očekáváme:
- Vyučení v jakémkoliv oboru
- Spolehlivost v docházce (jste součástí pracovních týmů)
- Zdravotní stav bez komplikací
- Výhodou praxe či zkušenost s teplém provoze
- Chuť učit se novým věcem
- Nebráníme se zájemcům z Ukrajiny či Polska nebo Slovenska
- Práce: nepřetržitý provoz (12 h. směna), práce v přísměnném provoze (8 h. směna - ranní, odpolení a noční)
Co Vám můžeme nabídnout:
- Celková průměrná mzda může dosáhnout rozmezí 36.000 - 40.000 CZK
- Hrubá mzda: 27.000 CZK (bez praxe - postupně se navyšuje)
- Nástupní bonus: 3.000 CZK / čerpáte 6. po sobě jsoucích měsíců
- Odměna za produktivitu: 2 - 4.000 CZK
- Příplatky za nepřetržitý provoz: cca 5.000 CZK
- Docházkový bonus: 800 CZK
- Příspěvek na dopravné nad 20 KM : 1000 CZK
- Dotované stravování ve výši 55% hrazeno zaměstnavatelem
- 5 týdnů dovolené + 2 dny volno (sick days)
- Penzijní připojištění
- Každoroční navýšení mzdy cca + 500 CZK / měsíčně
- Příspěvek na dětské pobyty aj.
Benefity
- Dovolená navíc
- Sickdays
- Finanční bonusy a prémie
- Firemní akce
- Vzdělávací kurzy
- Zaměstnanecké akcie
- Příspěvek na sport
- Příspěvek na volný čas
- Příspěvek na spoření a pojištění
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na vzdělávání
- Přátelské prostředí
- Závodní stravování
- Občerstvení na pracovišti
- Možnost parkování
