- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro společnost orientující se na kovárenskou výrobu - nárazníky, táhlová ústrojí, háky, výkovky a výlisky hledáme šikové kandidáty na pozici Svářeče ( úřední zkouška 135 – tupý a koutový svár)
Jedná se o práci na hlavní pracovní poměr do kmene společnosti včetně výplaty nástupního bonusu či práce přes agenturu s možností ubytování. Pohovor formou přátelské schůzky a prohlídky pracoviště. Nástup možný ihned, na všem budete řádně zaškoleni. Hledáme šikové kandidáty s chutí pracovat.
Nebráníme se také kandidátům z Ukrajiny, Polska či Slovenska :-)
V případě zájmu prosíme o zaslání životopisu či informací o Vás do emailu: ročník, dosažené vzdělání a praxe. Následně Vám zavoláme a domluvíme se na pohovoru.
Svářeč – Svářeč CO2 – svařování dílů na poloautomatu, odpovědnost za kvalitu provedené práce, odpovědnost za dodržování technologických postupů, instrukcí a BOZP
Svářeč s ELEKTRODOU – svařování a navařování, odpovědnost za kvalitu provedené práce, odpovědnost za dodržování technologických postupů, pracovních instrukcí a BOZP
Na obě tyto pracovní pozice stačí základní kurz, ostatní se naučíte u nás.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..