- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
* jak příprava surovin pro naše jedinečné sendviče, tak obsluha grilu
* dostaneš se do kontaktu také se zákazníky, kde můžeš rozvíjet své komunikační dovednosti
* budeš-li spokojen a vše tě bude bavit, můžeš předávat své zkušenosti dalším zaměstnancům
* nemusíš se bát, k nám nepotřebuješ praxi ani žádný titul, stačí že máš ukončenou základní docházku
* stačí ti časová flexibilita od pondělí do pátku 7-23
* nástupní mzdu pro plný úvazek (40 hod/týden) 32 000 Kč
* pokud se ti bude dařit a budeš chtít o krok víš, tak budeš už na 36 000 Kč
* zajistíme ti nápoje zdarma po celou dobu směny
* k výplatě se ti přičítá i stravenkový paušál 100Kč za směnu
* za dobře odvedenou práci můžeš na měsíc získat vstupenky u našeho partnera Cinestar 1+1 zdarma
* klidným tempem k nám dojdeš za 2 minuty z hlavního nádraží
* získáš i benefitní kartu, kterou můžeš použít ke svačině nebo na výletě v jakémkoliv Mekáči, jsou na ní totiž velké slevy na naše produkty
Pokud tě pracovní nabídka zaujala, tak neváhej poslat tvůj životopis!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.