Volné místo ve firmě Lead - HR Services s.r.o.

Dělník u kovacího lisu - Studénka s možností ubytování!!

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro cizince, absolventy
Lokalita Olomouc
Firma Lead - HR Services s.r.o.
Kategorie Strojírenství a automobilový průmysl, Dělník / Dělnice, Kovář / Kovářka, Operátor / operátorka výroby
Min. vzdělání Základní
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda 36.000 – 40.000 Kč

O nás

Lead - HR Services s.r.o.

Regionální agentura práce s vlastním zázemím kamenné kanceláře v centru Brna. Zaměření realizace spolupráce v oblasti automobilového průmyslu, logistiky a výroby. Nabídka práce na zkrácený úvazek i hlavní pracovní poměr dle individuální potřeby uchazeče o zaměstnání. Možnost dlouhodobé spolupráce s podporou zajištění ubytování.

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Lead - HR Services s.r.o.

O nás

Pro společnost orientující se na kovárenskou výrobu - nárazníky, táhlová ústrojí, háky, výkovky a výlisky hledáme šikové kaniddáty na pozici Dělník u kovacího lisu – KOVÁŘ s možností ubytování!

V případě zájmu prosíme o zaslání životopisu či informací o Vás do emailu: ročník, dosažené vzdělání a praxe. Následně Vám zavoláme a domluvíme se na pohovoru.

Náplň práce:

  • Obsluha a kování na kovacích lisech a bucharech, předkování a vkládání do pece
  • Odpovědnost za kvalitu provedené práce
  • Dodržování postupů včetně dodrřování BOZP a pracovních instrukcí

Co od Vás očekáváme:

  • Vyučení v jakémkoliv oboru
  • Spolehlivost v docházce (jste součástí pracovních týmů)
  • Zdravotní stav bez komplikací
  • Výhodou praxe či zkušenost s teplém provoze
  • Chuť učit se novým věcem
  • Nebráníme se zájemcům z Ukrajiny či Polska nebo Slovenska
  • Práce: nepřetržitý provoz (12 h. směna), práce v přísměnném provoze (8 h. směna - ranní, odpolení a noční)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Celková průměrná mzda může dosáhnout rozmezí 36.000 - 40.000 CZK 
  • Hrubá mzda: 27.000 CZK (bez praxe - postupně se navyšuje)
  • Nástupní bonus: 3.000 CZK / čerpáte 6. po sobě jsoucích měsíců 
  • Odměna za produktivitu: 2 - 4.000 CZK 
  • Příplatky za nepřetržitý provoz: cca 5.000 CZK
  • Docházkový bonus: 800 CZK
  • Příspěvek na dopravné nad 20 KM : 1000 CZK 
  • Dotované stravování ve výši 55% hrazeno zaměstnavatelem
  • 5 týdnů dovolené + 2 dny volno (sick days)
  • Penzijní připojištění
  • Každoroční navýšení mzdy cca + 500 CZK / měsíčně
  • Příspěvek na dětské pobyty aj.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Zálohy ze mzdy Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na ubytování Příspěvek na ubytování
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
  • Závodní stravování Závodní stravování
  • Parkoviště Parkoviště
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Líbeznice
  • Pavlína Bursíková
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • ...
Zveřejněno: 22. června
  • Chomutov
  • Manpower
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
Zveřejněno: 8. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Nissens Cooling Solutions Czech, s.r.o., Jobs Contact Personal, s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o., Markmont, s.r.o., Gi Group Czech Republic, s.r.o., Comac jobs s.r.o., Flowserve Czech Republic, s. r. o., AC Jobs, s.r.o., Personal fabric - agentura práce, a.s., Manuvia Pardubice, TEPLOTECHNA PRŮMYSLOVÉ PECE, s.r.o., DDOR spol. s r.o., MedicProgress, a.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Skladník / Skladnice, Brusič / Brusička, Dělník / Dělnice, Obsluha strojů, Seřizovač / seřizovačka strojů, Údržbář / Údržbářka, Zámečník / Zámečnice, Konstruktér / Konstruktérka, Obsluha vysokozdvižných vozíků, Rozpočtář / Rozpočtářka, Svářeč / Svářečka, Automechanik / Automechanička, Frézař / Frézařka, Kontrolor / Kontrolorka, Mechanik / Mechanička, Mistr / Mistrová, Montážník / Montážnice, Nástrojář / Nástrojářka, Obráběč / Obráběčka, Operátor / operátorka NC / CNC strojů, Operátor / operátorka výroby, Programátor / programátorka NC / CNC / PLC strojů a zařízení, Technik / technička ve strojírenství, Technolog / technoložka ve strojírenství, Servisní technik / technička, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektrikář / Elektrikářka, Technik / technička telekomunikací, Technolog / technoložka telekomunikací, Kontrolor / kontrolorka kvality, Potravinářský dělník / dělnice, Opravář / Opravářka, Vedoucí servisu

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Olomouc, Hněvotín

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou.

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

AJ bonus Bor BOZP CZK dělník den dodržování email hledám HR hrubá hrubá mzda IT kraj měsíc možnost mzda mzdy náplň práce nepřetržitý odpovědnost OZP pec penzijní připojištění plat pohovor pojištění postup práce pracovní praxe průměrná příplatky připojištění příspěvek sick day SOU společnost stravování Studénka ubytování volno vzdělání zaměstnavatel zaslání zdravotní zdravotní stav životopis dny dovolené kov náplň obor obsluha odměna penzijní PR případ roční směna součást stav stroj tým výše vyučení zájem zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena