- 39 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Sháníš práci nebo brigádu, kde budeš mít o svátcích a o víkendech klid a současně si můžeš vydělat pěkné peníze?
Pak neváhej a pojď pracovat s námi! Budeš pracovat na ranních směnách. Tvoje mzda se bude pohybovat mezi 19 000 – 32 000 již od prvního měsíce. Nabízíme ti spolupráci jak na HPP, tak na DPP.
Náplní práce je prodej pojištění po telefonu, takže oceníme obchodního ducha, komunikativní osobnost, potřebu na sobě pracovat a rozvíjet se v komunikačních dovednostech.
Vše ti ukážeme a všechno tě naučíme, stačí nám, když budeš mít uživatelský vztah s počítačem a chuť se do toho pustit!
Nabízíme také bonusy jako je 15.000,– Kč prémie za doporučení nového kolegy, 5 dní dovolené navíc, stravenky, skvělý kolektiv a další výhody spolupráce s námi.
Pokud tě naše nabídka zaujala, neváhej nás kontaktovat zasláním životopisu na:
e-mail přes
Nebo telefonicky na čísle:
zobrazit tel. číslo
Petr Bača
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.